ELAk grebaren lehen egunean izandako erabateko jarraipena nabarmendu du

Arrigorriagako Arandia egoitzako (Domusvi Taldea) langileek mobilizatzen jarraitzen dute enpresaren immobilismoaren aurrean, nahiz eta 2025eko abenduan 3 eguneko greba egin duten, eta mobilizatzen jarraitzen duten.

Langileek argi utzi nahi dute, lan-baldintzak okertu arren, beren lana profesionaltasunez, erantzukizunez eta konpromisoz betetzen jarraitzen dutela. Hala ere, egoera jasanezina da. Errebindikazioa argia eta legitimoa da: zaintzen dituztenak zaindu behar dira, lan-osasuna ezin baita alde batera utzi.

Aldarrikapen nagusia arrisku psikosozialen ebaluazioa da, 2025eko otsailaren 3an hasitakoa. Lehen fasearen emaitzek lanaren ondoriozko gehiegizko lan-kargak eta osasun-arazoak antzeman ondoren, prozesua hilabetez luzatu zen, neurri zuzentzailerik hartu gabe. 2025. urtearen amaieran, enpresak bukatutzat eman zuen ebaluazioa, eta 2026ko urtarrilaren erdialdean ebazpena eskuragarri egongo zela iragarri zuen.

Gaur egun, plantillak ebazpen hori jaso gabe jarraitzen du, eta, beraz, lan-kargak zuzendu gabe eta prebentzio-neurririk aplikatu gabe jarraitzen du, eta horrek eragin zuzena du lan baldintzen prekarizazioan.

Egoera horri nominen ez-betetze larriak gehitzen zaizkio. Urtarrilaren 1eko eta abenduaren 25eko jaiegun bereziak oker ordaintzen dira edo ez dira ordaintzen. Jaiegun arruntak ez dira ordaintzen. Gainera, bi nominako sistemak nahasmena, segurtasunik eza eta gardentasunik eza eragiten ditu. Plantillak nomina argiak, ulergarriak eta irakurgarriak eskatzen ditu, kobratutakoa behar bezala egiaztatu ahal izateko.

Egoera horren aurrean, deitutako mobilizazio eta grebekin batera, langileek sinadurak biltzeari ekin diote, eta eskaera nagusiak jaso dituzte, argi eta garbi:

• Erizaintzako arreta eguneko 24 orduetan. Eguneko 24 orduetan kontratazioa hobetzea, gerokultore-, gaueko zeladore- eta ikuztegi-ekipoen dotazio nahikoa, egonkorra eta iraunkorra bermatuz, gainkarga eta lan-karga murrizteko, lan-baldintzak hobetzeko eta egoiliarrei arreta duina eta kalitatezkoa bermatzeko.
• Jaiegunen ordainketa zuzena, bereziak zein arruntak, eta kobratutakoa behar bezala egiaztatzea ahalbidetzen duten nomina argiak, irakurgarriak eta gardenak.

Enpresak erantzunik ematen ez badu, mobilizazioek aurrera egingo dute gatazkari benetako konponbide eraginkorrak eman arte. Ezinbestekoa da zaintzen dutenak zaintzea.