ELAk lan baldintzak hobetzea lortu eta lau hilabeteko grebari amaiera eman dio

ELAk akordioa lortu du Bilboko Hotel Indautxun grebari amaiera emateko. Akordio horrek aurrerapauso handia dakar logeletako garbitzaileen lan-baldintzetan, lau hilabete baino gehiagoko greba mugagabearen ondoren, Hotusa-Eurostars taldeak solairuen saila kanporatzeko erabakiaren aurka hasitakoa.

Lortutako akordioak Bizkaiko Ostalaritzako Hitzarmenaren aplikazioa bermatzen du, eta, gainera, zeuden baldintza onuragarri guztiak mantentzen ditu. Horrek sektorea kanporatzeak dakarren prekarizazioari muga jartzen dio.

Lorpen nagusien artean, ELAk azpimarratu du aldi baterako kontratuak eta aldizkako kontratu finkoak lanaldi osoko kontratu mugagabe bihurtuko direla, plantillaren egonkortasuna indartuz. Halaber, sektorean ohikoa den malgutasun abusiboarekin amaitzen da, lanaldiaren %100aren banaketa erregularra ezarrita (egun guztietan ordu berberak lan eginda).

Akordioak aurrerapen esanguratsuak jasotzen ditu kontziliazioan eta atsedenaldian ere: arratsaldeko txandaren mugatzea, urtean 21 asteburu osorik atseden hartzeko, norberaren erabilerarako ordaindutako egunak eta oporrak udan hartzeko bermea.

Lan-kargei dagokienez, ratioak modu objektiboan arautzeko sistema ezarri da, kolektiboaren baldintzak zuzenean hobetuz. Neurri nabarmen gisa, logelen garbiketarako emandako denbora parekatu egin da (, lan-gainkargaren iturri nagusietako bat zuzenduz. Gainera, “valet” langileen kontratazioak langileen karga fisikoa arintzea ahalbidetuko du, materialaren garraioa bezalako zeregin osagarriak langile hauek bere gain hartuta.

Akordioak, halaber, plusak, behartutako mugikortasunaren aurkako bermeak, errelebo generazionala sustatzeko neurriak (erretiro partzialen bidez) eta enpresaren konpromiso argia jasotzen ditu greban parte hartu duten langileen aurka errepresaliarik ez hartzeko.

ELAk oso balorazio positiboa egin du emaitzaren inguruan: “Akordio honek erakusten du antolakuntza eta borroka kolektiboa tresna eraginkorrak diren lan-baldintzak hobetzeko, baita zerbitzuen kanporatze testuinguruetan ere”.

Langileek azpimarratu dute akordioak ez dituela soilik egungo baldintzak hobetzen, baizik eta etorkizunean sartuko diren langileentzat ere eskubide horiek bermatzen dituela, plantillaren barruan desberdintasunak saihestuz.

ELAk azpimarratu du gatazka honek aurrekari bat ezartzen duela ostalaritzaren sektorean, eta prekarizazioari aurre egiteko antolakuntza kolektiboaren beharra indartzen duela. Hotel Indautxuko esperientziak erakusten du mobilizazio jarraituak benetako aurrerapenak lortzea eta lan-baldintzak hobetzea ahalbidetzen duela.