Langabeziak behera, behin-behinekotasunak gora

Apirila enpleguari dagokionez hilabete onuragarria izan ohi da, udaberriko oporraldiarekin lotutako jarduera ekonomikoaren gorakadaren ondorioz. Aurten, 4.201 langabe gutxiago daude Hego Euskal Herrian, 3.368 EAEn eta 833 Nafarroan. Murrizketa hori zerbitzuen sektorean kontzentratu da bereziki (-3.578 pertsona), hain zuzen ere behin-behinekotasunak eta prekaritateak gehien eragiten dion sektorean.

Emakumeen kasuan, apirilean 2.541 langabe gutxiago egon arren, emakume langabeen ehunekoa guztizkoaren %59an mantendu da. Horrek esan nahi du gizonak baino 23.748 emakume gehiago daudela langabezian, eta horrek agerian uzten du oraindik ere genero-desberdintasuna dagoela enplegua lortzeari dagokionez. Gazteek ere hobekuntza txiki bat izan dute, 1.370 langabe gutxiagorekin. Hala ere, gazte langabeen kopurua 2019ko pandemia aurreko mailatik gorago dago.

Langabezia-tasa %9,3koa da, Europako batez bestekoaren oso gainetik jarraitzen du, martxoan %6koa izan baitzen. Hiru puntu baino gehiagoko alde horrek erakusten du egiturazko atzerapena dagoela kontinenteko beste herrialde batzuekiko.

Apirilean egindako kontratuek aurreko hilabeteetako ezaugarri berak izaten jarraitzen dute: prekarioak eta aldi baterakoak. Espainiako ministerioak emandako datuen arabera, Hego Euskal Herrian sinatutako kontratuen %76,9 aldi baterakoak izan dira, hau da, aurreko urteetako apirileko datuekin alderatuta, ehunekoa gorantz doa.

Datuek berresten dute langabeziaren jaitsiera enplegu prekarioan eta urtarokoan oinarritzen dela, egiturazko hobekuntzarik gabe. Horrek erakusten du kanpaina zehatzen eta txandaketa handiko sektoreen mende gaudela, hala nola zerbitzuen sektorearekiko. Produkzio-ereduan eta enplegu-politiketan sakoneko aldaketarik egin gabe, zaila izango da langabeziaren murrizketa egonkorragoa eta denboran kalitate handiagokoa lortzea.