Sephora empresari adierazpen askatasunak molestatzen dio

Enpresaren jokabideak argi uzten du lan harremanetarako enpresa horrek daukan jarrera. Sephorari ez zaio inporta bere plantillak lan baldintza txarrak izatea, baina hori argitara ateratzeak molestatzen dio.

Gogoratu behar da langileen estatutuak aitortzen duela ordezkari sindikalek beren eginkizunetan aritzean adierazpen-askatasuna izateko eskubidea, eta enpresa batek bere plantillari gutxi ordaintzen dionean, kontratazio partzialaren abusua egiten duenean, judizialki grebarako eskubideari eraso egiten dio eta negoziatzeari uko egiten dio. Zentzuzkoena da enpresa horrek bere plantillaren eta ordezkatzen dituenen kritikak jasotzea.

ELAren ustez, tamalgarria da enpresak greban dauden langileekin harreman bakarra izan zuten greba hasi zenetik. Jakina, Sephora Nafarroako langileekin eseriko balitz mobilizazioak hasi aurretik adierazi zitzaizkion erreibindikazioen gainean negoziatzera, eta akordio batera iristeko gai izango balitz, kritika gutxiago jasoko lituzke bere lan baldintzengatik.

ELAk berriro ere enpresa salatuko du lan-ikuskaritzaren aurrean, langileen askatasun sindikalari eta adierazpen-askatasunerako eskubideari egindako erasoagatik. Era berean, enpresak Nafarroako gizarteari Sephorak bere mehatxuekin ezkutatu nahi duena ezagutarazteko egin dituen jarduerak salatzeko kanpaina jarriko du abian.