Auzitegi Nagusiak deuseztzat jo ditu Donostiako Upacat enpresaren kaleratze-erabakiak
Kaleratzeak deuseztzat jotzeko epaian aipatu diren arrazoiak hauexek dira:
- Amaierako EEEan neurri sozial osagarririk hartu ez izana.
- Metalgintzaren Gipuzkoako Hitzarmenaren 50. artikulua urratzea.
- 30 eguneko kontsulta-aldia gainditzea, sindikatuekin akordiorik lortu gabe.
- Kontsulta-aldian fede onik ez izatea.
- Etendura-EEE batek indarrean zegoen artean amaiera-EEE bat irekitzea.
ELAk nabarmendu nahi du, gainera, Upacat enpresa kondenatzeaz gain, ELT taldea ere erantzule solidarioa izango dela, taldearen merkataritza-erantzukizuna frogaturik geratu baita.
ELAk zorionak ematen dizkie Upacat-eko langileei, lortu duten garaipenagatik. Izan ere, lan-merkatua gero eta bidegabea denez, eskuragarri ditugun baliabide sindikal eta juridiko guztiak erabili behar ditugu langileen eskubideak zaintzeko.