Espainiako Gobernuak enplegu publikoa kontsolidatzeko borondate falta erakutsi du berriro

2021/06/21
Administrazio Publikoen Mahai Orokorrean aurkeztutako edukiak "eskasak" izan direla eta sindikatuen proposamenak kontuan hartu ez dituztela deitoratu du ELAk. Funtzio Publikoko Estatu idazkariak deituta, Administrazio Publikoen Mahai Orokorrean ordezkaritza duten sindikatuak bileran izan dira, eta sektore publikoko behin-behinekotasunaren arazoari heldu diote. Hitzordu hori maiatzaren 24an egin zen bileraren jarraipena izan da, eta Espainiako Gobernuaren planteamenduaren ondoren egin da. ELAk eta gainerako sindikatuek proposamen hori baztertu zuten, eduki eskasak zituztelako. Ildo beretik, ELAk euskal erakunde eta alderdiei eskatu die enplegu publikoa sortzeari eta kontsolidatzeari lehentasuna emateko, sektoreko 70.000 langilek pairatzen duten prekaritatearekin amaitzeko.

Zoritxarrez, Jaurlaritzak gaur mahaira eraman duen jarrera eta proposamena maiatzaren 24an planteatutakoaren ildotik doaz. Batetik, testu idatzirik gabe, hiru puntu nagusien inguruan duten jarrera azaldu dute. Edukiari dagokionez, ELAk azpimarratu du sindikatuak planteatutako proposamenak eta edukiak kontuan hartu gabe jarraitzen duela, planteamendu guztiz eskasekin:

Berritze-tasak kentzeko asmorik ez dutela errepikatu dute; beraz, mugak jartzen jarraituko dute gure herrialdean, gure zerbitzu publikoetan eta administrazio bakoitzean dauden langile-beharrak zeintzuk diren erabakitzeko.

  • Ez da planteatzen kontsolidazio-prozesu bermatzailerik behin-behinekotasuna murrizteko; horren ordez, Cristobal Montoro ministroak CCOO, UGT eta CSIFekin hitzartutako antzeko parametroetan oinarritutako egonkortze-prozesuen aldeko apustua egiten jarraitzen dute, milaka kaleratze ekar baititzakete.
  • Ez da proposatzen neurririk etorkizunean egungo egoera errepikatzea saihesteko; Gobernuaren ekimenak sektore publikoko behin-behinekotasunaren kronifikazioa, enplegu publikoaren suntsipena eta, kasu askotan, zerbitzu publikoen pribatizazioa ekar ditzake. Gehienez ere 3 uteko epea ezartzen du bitarteko funtzionarioek plaza bat betetzeko; muga hori gainditzearen ondorioz, lanpostu hutsa ezingo luke bitarteko langile batek bete. Hala ere, plaza hori egiturazkotzat jo beharko litzateke automatikoki, egituraz betetzeko betebeharrarekin batera. Bestela, egiturazko enplegu publikoa langile publiko finkoen bidez bete beharrean, administrazio ugarik dagoeneko ezarri duten pribatizazio-joera areagotuko da. Hori dela eta, bitarteko langileei konpentsazio edo kalte-ordain bat ordaintzeko aurreikuspenak eraginkortasuna galtzen du kalitatezko enplegu publiko finkoa sortzeko eta mantentzeko, baldin eta haien izendapenak aldi berean aldi berean plaza egituratzeko derrigortasunik ez badu.

Proposamena idatziz iristen denean aztertzearen zain, ELAk kezkagarritzat jo du gaur ikusitakoa. Horregatik, bere kezka eta desadostasuna adierazi dio Ministerioari, eta martxoan Iceta ministroarekin izandako bileran, hilaren 24ko bileran eta ministerioari bidalitako hainbat dokumentutan egin zuen bezala, konponbidearen gakoak berretsi ditu:

  • Madrilen ezarritako birjarpen-tasak behin betiko kentzea, enplegu publikoa sortzeko eta pribatizatutako zerbitzuak argitaratzeko.
  • Euskal administrazio guztietan enplegua finkatzeko prozesuetarako trabak kentzea, EAEn eta Nafarroan behin-behinekotasunaren gaitza pairatzen duten 70.000 pertsona baino gehiagori enplegua bermatzeko.
  • Egungo egoera berriro gerta ez dadin neurriak hartzea; hau da, zerbitzu publikoak enplegu publikoz eta langile publiko egonkorrez hornitzen direla bermatzea.

Beste behin ere, ELAk euskal alderdi eta erakundeei eskatu die enplegu publikoa sortzeari eta kontsolidatzeari lehentasuna emateko, gure herrialdean 70.000 langile publikok pairatzen duten prekaritatearekin amaitzeko. Sindikatuak mobilizazioak bultzatzen jarraituko du helburu hori lortzeko.