65 eguneko grebaren ondoren akordioa lortu du ELAk Sopelako United Caps enpresan
Egoitza judizialean ELAk United Caps-eko zuzendaritzarekin lortutako akordioak onartzen du enpresak bere ekoizpena lekuz aldatzeko proposatutako neurria bidegabea dela, eta, horregatik, bidegabeko kaleratzea baino konpentsazio handiagoak jasotzen ditu lekualdaketetarako eta kalte-ordainetarako, batez beste 100 egun lan egindako urte bakoitzeko.
ELAk lan egin dugu enplegua mantentzeko helburu argiarekin, eta, horregatik, langileekin batera, aukera errealak dituzten hainbat proposamen aurkeztu ditu, multinazionalaren argudio bakoitza desmuntatu dutenak. Zoritxarrez, euskal erakundeen pasibotasuna pairatu dugu berriro, lanpostuen defentsan langileak alde batera utzi baitituzte.
Zehazki, lan-ikuskaritzaren jokabidea salatu nahi du sindikatuak; izan ere, grebarako eskubidea urratu dela egiaztatu arren, greba-batzordeak salaketak aurkeztu zituenetik ia bi hilabete igaro ondoren, ez du ebazpenik atera eta horrek gatazka beharrik gabe luzatzea eragin du.