Albisteak

Hamaseigarren aldiz bildu da Bizkaiko metalgintzako negoziazio-mahaia. Otsailaren 14an ospatutako batzarrean patronalak berriz utzi du agerian ez duela borondaterik negoziazioak aurrera egin dezan.

Joan den urtarrilaren 9an H&M taldeak jakinarazi zuen Max Centerreko denda ixteko asmoa zuela, alokairu kontratuak amaitu ahala Estatuko beste sei dendarekin egingo duen moduan. EREa estatu mailan egin den arren, ELAk lortu du 19 langile Bizkaiko beste dendetan birkokatzea; alde egin nahi izan duten beste 17entzat, berriz, aurreko itxieran lortutako kalteordain bera (lan egindako urteko 45 egun).

2018ko otsailean berriro hasi ziren Bizkaiko metaleko hitzarmena negoziatzeko bilerak. Sektore honek bilakaera ona izan du 2018an Bizkaian, enpresek fakturazioa ugaldu eta etekinak lortu dituzte. Hala ere, sektorearen egoera eder hori ez da islatu negoziazio-mahaian. Patronalak (FVEM), 15 bilera eta gero, ez du eskaintza mamitsurik ipini mahai gainean, eta lan-erreforma baztertzeko klausularik ere ez du sartu. FVEMek ito-puntuan utzi nahi du negoziazioa.

Bertan behera geratu dela Bizkaiko dendetan -Mungian izan ezik- deituta zegoen laugarren greba eguna, enpresa-batzordeak zuzendaritzarekin aurreakordioa lortu eta gero. Aurre akordioan jasota geratu denez, bajak sektoreko batez bestekoa bermatu arte osatuko dira, eta aldi baterako langileak kontratatuko dituzte 2018an eta 2019an emandako eszedentziak -senideak edota seme-alabak zaintzeko- osatzeko, besteak beste.

H&M enpresak Max Centerreko bere denda itxiko duela iragarri ostean, Bizkaiko lau dendatako (Max Center, Zubiarte, Ballonti eta Artea) langileek larunbatero mugarik gabeko greba egitea erabaki dute. Urtarrilaren 26tik aurrera izango da.

ELA, LAB, UGT eta USO sindikatuetako ordezkariak Emakunderengana jo dute, alde batetik, Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko analisi bat egin dezan eskatzeko; eta bestetik, lan sektore feminizatu eta prekarizatu honetan urteetan zehar irauten duen arazoari aurre egiteko konpromisoak eskatzeko. Bilera ospatzen ari zen bitartean, langileek Emakunderen egoitzaren atarian elkarretaratzea egin dute.

Bizkaiko metalgintzako patronalak berriro proposamen oso kaskarrak mahairatu zituen urtarrilaren 15ean izandako bileran, zeintzuk ez dituzten jasotzen plataforma sindikaletako aldarrikapenak eta ez daukaten aplikatzeko benetako bermerik.

Bizkaiko Etxez Etxeko langileek Emakunderi zuzendutako gutuna erregistratu dute Eusko Jaurlaritzak Bilbon duen delegaritzan, emakumeak nagusi diren eta greban jarraitzen duen sektore prekarizatu honetan esku hartu dezan. Gutunean sektorearen egoera azaltzeaz batera, inplikazioa eskatu diote, bilera bat egiteko eskaria luzatzearekin batera. Mahai gainean jarri nahi izan dute sektore feminizatu bat dela hau, zaintza lanetaz arduratzen dena eta prekarizatua. Erakundeei esan nahi izan diete kolektibo honen lan baldintzen hobekuntza ezinbestekoa dela berdintasun erreal eta efektiboa lortzeko.

Abenduaren 24an greba deialdi berriari ekin ziotenetik Bizkaiko Etxez Etxeko langileen hirugarren greba egun arrakastatsua izan da. ELA, LAB eta UGTk deituta, grebak jarraipen zabala izan du, langileen grebarako eskubidea murrizteko ahaleginak handiak izan badira ere.

Hogeigarrengo aldiz Bizkaiko Bulego eta Langelen Hitzarmena negoziatzen duen mahaia bildu da. CEBEKek egin zuen deialdia, ustez proposamenen bat ekartzekoa baitzen ELAk greba hasi aurretik aurkeztu zuen plataformari erantzuteko. Haatik, CEBEKek ez du inolako proposamen konkreturik egin. Areago, patronalak adierazi du bere asmoa dela “estatuko hitzarmena Bizkaiko probintzialera ekartzea”. Negoziatzen jarraitzeko beste bilera bat egiteko aukera aipatu ere ez du egin.

Bizkaiko Bulego eta Langeletako sektorean deituta dagoen grebaren lehen eguna izan da abenduaren 12a. Lantokiak hain atomizatuta dauden arloan datuak biltzea zaila den arren, ziurtatu dezakegu grebak jarraipen handiz izan duela, baita ELAk beste sindikatu batzurekin deitu izan dituen grebetan baino handiagoa ere. Oraingoan beste sindikatuek uko egin diote grebari, eta ELAk, sektorean nagusi delarik, bakarrik deitu du.

CEBEk patronalak bere jarrera aldatu ezean, datorren abenduaren 12an Bizkaiko bulegoetako greba hasiko da. Kontuan hartu behar da grebarako eskubidea eta zerbitzu minimoak izateko eskubidea bateratzea bereziki konplexua dela sektore honetan, alegia, ondo ezagutu behar dela sektore hau gutxieneko zerbitzu egokiak ezartzeko. Izan ere, bulego eta langeletako lana kasu askotan ezezaguna bada ere, egunerokotasunean pertsona askok egiten dituzten lanekin estuki lotuta dago, hortaz, bereziki garrantzitsua da greba hasi aurretik batzordearekin biltzea gutxieneko zerbitzuak modu egokian ezartzeko. Eusko Jaurlaritzak, ordea, ez du bildu nahi.

ELAk Bizkaiko metalgintzako FVEM patronalari kargu hartu dio ez daukalako borondaterik lan-hitzarmen duina eta aplikatzeko bermea izango duena sinatzeko.

Azaroaren 27an, CCOO, LAB eta UGT sindikatuek akordioa sinatu zuten Gizardatz eta Geroan Eskuhartze Sozialeko patronalekin. Sinatutako akordioak ez die erantzuten azken bi urte luzeotan sektoreak aldarrikatu izan dituen beharrei. Akordioa indarrean dagoen bitartean, sinatzaileek bake soziala bermatzen dute.

Erabateko arrakasta izan du Bizkaiko etxez etxeko zerbitzuan azarorako deitutako lau grebetako lehenak. ELA, LAB, UGT eta USOk deitutako greba egunak agerian utzi du kalean enpresen eta erakundeen inplikazio eza lan-baldintzak eta zerbitzuaren kalitatea hobetzeko.

ELAk salaketa aurkeztu ondoren, Lan Ikuskaritzak zigorra ezarri dio MESA enpresari substantzia kantzerigenoak erabiltzeagatik

Industrias Galarzan mobilizazioak egingo dituzte lan baldintza duinen alde. Azken zazpi urteotan erosteko ahalmena galdu dute, 2017an azken zazpi urteetako igoera bakarra izanik. Hori dela eta, eta negoziaketa luzatzen ari dela ikusita, mobilizazioak deitu dituzte lan baldintzak hobetzeko.

ELAk akordio bikaina lortu du AFAn (Alzheimerdun Gaixoen Familiartekoen Elkartea), eta hori dela-eta bertan behera utzi du greba mugagabea, langileek urriaren 1etik egin dutena. Izan ere, borrokaren hasieran finkatu ziren helburu guztiak bete egin dira: kaleratutako langilea berriro lanera onartu, okupazio-terapeuta kategoria aitortu, eta Bizkaiko Adinekoen Egoitzetako Hitzarmen Kolektiboaren eraginpean sartu.

ELAk gogoratu du Bizkaiko Bulegoetako lan-hitzarmena 2012tik hona geldirik dagoela, berritu gabe. CEBEKek lan erreformak baliatu zituen hitzarmena hilda zegoela erabakitzeko.

Greba urriaren 1ean hasiko da eta 80 erabiltzaileengan izango eragina. Enpresa hitzarmena betetzea eta kaleraturiko langilea berriro lanean onartzea eskatzen dute grebalariek. Enpresa Batzordeak jakinarazi dio zuzendaritzari aplikatzen zen hitzarmena, Bulego eta Langeletakoa, ez dagokiola sektoreari, eta hitzarmen aplikagarria Bizkaiko Esku-hartze Sozialekoa dela.

Aldundiko zentroak garbitzen dituzten langileek ez dute amorerik eman. Joan den abenduaren 5ean mobilizazioei ekin zioten 2010. urtetik pairatzen dugun soldata izozketa eta 20 lanpostu baino gehiagoren amortizazioa salatzeko. Era berean, lan-zamak eta erritmoak etengabe areagotzen direla eta ez dituztela bajan dauden langileak ordezkatzen adierazi dute. Egoera honen aurrean, mobilizazioekin jarraitzeko asmoa agertu dute langileok.

ELAk jarritako salaketari esker, Lan Ikuskaritzak debekatu egin die Mungiako MESA lantegian behin-behineko kontratua duten langileei produktu kantzerigenoen manipulazioa. ELAk gogoratu du kontratazioaren behin-behinekotasunarekin batera joan ohi dela prebentziorako neurririk oinarrizkoenak ere bermatuta ez izatea.

UDINEko langileek, Zamudion kokatutako enpresa, Bilbon elkarretaratu dira hiru hilabete kobratu gabe daramatela salatzeko. UDINE MOS Marineren azpikontrata bata da, eta hau era berean ITPren azpikontrata.

Uztailaren 18an izan zen Bizkaiko Metalgintzaren Hitzarmenaren Mahaiko hamargarren bilera. Berriro ikusi dugu FVEMek ez duela nahi hitzarmen duin bat Bizkaiko metalgileentzat. ELAn zenbait hilabete daramagu esaten antolamendua, borroka eta mobilizazioa beharrezkoak ditugula gure sektoreko lan-baldintzak duinagoak izan daitezen. Helburu horri begira, ELAk eta LABek zenbait bilera egin ditugu azken asteotan mobilizazio-agenda bat antolatzeko eta adosteko.

ELAren aburuz, Bizkaiko Metaleko lan-baldintzak duindu ahal izateko, eta sorturiko aberastasuna modu zuzenago batez banatu ahal izateko, behar-beharrezkoak ditugu antolakuntza, borroka eta mobilizazioa. Uztailaren 18an Bizkaiko Metal Hitzarmenaren Negoziazio Mahaiaren 10. bilera izan da eta ez da aurrerapenik eman.

Esternalizazioa eta subrogazioa arautu dira Bizkaiko Ostalaritza alorreko hitzarmenean. Testu aitzindaria izan da, sektorean lan egiten duten kidego guztiak Ostalaritza Hitzarmenaren pean hartu baitira. Hitzarmen horri esker ez dira gehiago prekarizatuko lan-baldintzak atal esternalizatuetan, eta hitzarmenaren aplikazioa denei bermatuko zaie. Gainera, pertsonalak subrogazio-eskubidea ere izango du.

Bilbon egindako Asanbladan, Bizkaiko Metaleko Hitzarmenaren negoziaketa eta sektoreko egoera landu da, informazioa partekatuz eta jorratuz. Argi ikusten da sektoreko enpresen egoera ona dela eta hobera bidean doala. Hori dela eta, ELAk dio momentu egokian gaudela Bizkaiko Metalean jauzia emateko.

Gaur, ekainak 28, egun osoko hirugarren lanuztea egin da Bizkaiko Eskuhartze Sozialaren Sektorean, ELAren deialdiari erantzunez. Sektore horretako langileek beren ondoeza agertu dute berriro, negoziazio-mahaiaren blokeoa dela-eta. Nahi duten hitzarmenaren edukiak honako hauek dira: eroste-ahalmenari eustea —KPIri loturiko igoerekin—; 3 urteko indarraldia; 1592 orduko lanaldia; eta hobekuntzak lizentzietan eta lan-osasunaren arloan.