Comeco

ELAk lortu du kaleratutako 24 pertsona lanera itzultzea eta borondatezko bajen kalte ordaina handitzea

2025/04/11
156 greba egunen ondoren, ELAk saihestu ditu Vocento Taldearen inprimategian egin nahi zituzten kaleratze traumatiko guztiak.

Comeco Gráfico Norteko zuzendaritzak eta ELAk akordioa lortu dute Zamudioko lantokiko 57 langileri eragin zien kaleratze kolektiboaren lan gatazkari amaiera emateko. 156 greba egunen ostean, zuzendaritzak onartu egin ditu ELAren aldarrikapenak: bere gain hartu ditu kontsulta aldian planteatutakoak baino kalte ordain askoz handiagoak, eta berriz onartu ditu kaleratutako 24 pertsonak. Gainera, akordio horren bidez, gerta daitezkeen irteerak borondatezkoak izango dira, beraz, edozein kaleratze traumatiko saihestuko da. Grebarekin bat egiten ari ziren langileek akordioa berretsi dute batzarrean.

Joan den abenduaren 23an, Comecok 57 pertsona kaleratu zituen, Enplegu-Erregulazioko Espedientearen kontsulta aldiaren ondoren, legezko gutxieneko kalteordainarekin. Epe horretan, zuzendaritzak bidegabeko kaleratzeen kalte ordaina gehi 5.000 euroko zenbatekoa proposatu zituen. ELAk, Enplegu-Erregulazioko Espedientearen negoziazio mahaian gehiengoa izanik, atzera bota zuen proposamena, ez zelako egiaztatu EEEaren arrazoia, eta zuzendaritzak ez zuelako onartzen kaleratzeak borondatezkoak izatea.

ELAk demanda bat formalizatu zuen Vocento talde osoaren aurka (enpresa talde horretakoa da), kaleratzeak baliogabetzeko eskatzeko eta greba eskubidea urratzen zela salatzeko.

Grebaren 156 egunen ondoren eta epaiketa egin bezperan, enpresak onartu du bere proposamena nabarmen hobetzea eta balizko irteera guztiak borondatezkoak izatea (pertsona horientzako kalte ordaina bidegabeko kaleratzearena gehi 10.000 eurokoa izango da). Akordioak 2028ko abendura arteko enplegua bermatu eta enpresa hitzarmena berritu du, 2026 eta 2027rako % 6ko soldata igoerarekin.

ELAk sindikatuko afiliatuen konpromisoa azpimarratu du, hasiera-hasieratik enpresaren asmoaren aurka borrokatzea erabaki baitzuten. Akordioak nabarmen hobetu ditu kalte ordainak, eta horrek esan nahi du inor ez dela enpresatik aterako bere borondatearen aurka.