GIPUZKOAKO GURUTZE GORRIA

Arabako Esku-hartze Sozialaren hitzarmeneko soldatak eta lan orduak aplikatzeko eskatu dute

2023/05/19
ELAk deituta, Gipuzkoako Gurutze Gorriko langileek elkarretaratzea egin dute Donostian, Justizia Auzitegi Nagusiaren epaia aplikatzeko eskatzeko. Epai horren arabera, enpresak nahitaez aplikatu behar ditu Arabako esku-hartze sozialaren hitzarmeneko soldata-tasak eta lan orduak. Gipuzkoako Gurutze Gorriak, ordea, duela 10 urte baino gehiago erabaki zuen hitzarmen hori ez aplikatzea . Sententzia eskuan, enpresak ez du iritzirik eman eta Auzitegi Gorenera jotzea erabaki du. Arabako Gizarte Esku-hartzearen hitzarmenetik bereizi zenetik, langileen baldintzak, batez ere soldatak, okertu dira urtez urte, goranzko joerarekin eguneratzen joan den Hitzarmenaren aurrean (gaur egun negoziazio-prozesuan dago). Gurutze Gorriaren azken hitzarmenak Gipuzkoako Esku-hartze Sozialerako 2011ko lehen Hitzarmenean adostutakoa baino oinarrizko soldata txikiagoa ezartzen du. Denbora horretan, erosteko ahalmenaren galera % 16,4koa izan da sektorearekin alderatuta, hau da, 60.853,36 euro gordin galdu dituzte. Soldata-igoerak urriak izan dira, eta beti KPIa baino txikiagoak. Ondorioz, langileak gero eta pobreagoak dira eta, kasu askotan, laguntza ekonomikoak eskatu behar izaten dituzte soldata baxuak konpentsatzeko.

2020ko abenduaren 31tik aurrerako aurreraeragineko hitzarmenarekin, enpresak ez du inolako soldata-hobekuntzarik negoziatu nahi, ezta urteko orduak jaitsi ere. Gauzak horrela, enpresa-batzordeak urtebete luzatu den auzibidea ireki behar izan du. 2022ko abenduaren 13an epaiketa egin zen Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusian, eta 2023ko urtarrilaren 9an langileen aldeko epaia jakinarazi zen.

Horrek guztiak langileriak higatu ditu, soldata askoz txikiagoa eta urteko ordu gehiago baitituzte: 7.000 euro inguru gutxiago soldatan eta 89 ordu gehiago plantillako talde nagusian. Gainera, pandemia garaian lan gehiago egin duten arren, gero eta lan gehiago eskatzen zaie, baina eskubide gehiago ukatzen zaizkie.

Hala, salatu dute sistematikoki ukatzen dituztela telelanaren eskaerak, pandemia garaian enpresaren beraren planteamendua izan bazen ere; uko egin diote administrazioek jada kobratzen duten KPIa igotzeari; ez dira betetzen plantillaren egoera prekariotik eratorritako baja asko; ez zaie erantzuten sindikatuaren planteamenduei...

Langileen prekaritatea beste hainbat arlotan islatzen da, hala nola Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren igoeran. Izan ere, langile askoren soldata Lanbide arteko Gutxieneko Soldata baino baxuagoa da.