ELAk 15.000 lanpostu baino gehiago finkatzeko kanpaina abiarazi du Osakidetzan
ELAk Txagorritxu, Donostia eta Galdakaoko ospitaleetan salatu du Osakidetzako plantillaren %40 baino gehiago aldi baterakoa dela, hau da, 15.000 langile baino gehiago joaten direla egunero beren lanpostuetara aldi baterako kontratu batekin; behin-behinekotasun egoera hori beste batekin kontratu bat kateatzen duten urteetan iraunarazten da, eta lantoki batetik bestera joaten dira, zerbitzu batetik bestera. Hori guztia, nahiz eta hainbat instantzia judizialek, Europakoak barne, arrazoia eman dioten ELAri eta epaiak eman dituzten behin-behinekotasunaren gehiegizko eta iruzurrezko erabilera salatzeko eta hori saihesteko neurri eraginkorrak hartu behar direla adierazteko. Halere, gaur egun ez da neurririk hartu egoera horrekin amaitzeko; aitzitik, behin-behinekotasunaren ehunekoak gora egiten du urtero.
Egoera horri buelta emateko, sindikatuak bilera sorta bat hasi du euskal alderdi politikoekin, egoera hori pairatzen duten pertsona guztien enplegua sendotzea ahalbidetuko duten lege aldaketak proposatzeko. Era berean, langileen arteko sozializazio-kanpaina bat jarri du abian, proposamen horri egindako ekarpenak jasotzeko eta mobilizazioa aktibatzeko, erakundeak euskal sektore publikoko aldi baterako milaka langileak finkatzera behartzeko eta aldi baterako kontratazioaren erabilera "gehiegizkoa" baztertzeko. Datozen asteetan, sozializazioak jarraituko du EAEko lantoki guztietan.
Izan ere, enpleguaren arloan, egoera ezin da kezkagarriagoa izan. Egiturazko plantilla ez da nahikoa, eta EBko batez bestekotik beherako ratioak ditu. Horri, gainera, behin-behinekotasun-tasa %40tik gorakoa izatea gehitu behar zaio, eta EAEko agintariek aldi baterako kontratazioa "gehiegikeriaz, sistematikoki, egituraz eta iruzurrez" erabiltzearen ondorio zuzena da. Sektore publikoaren behin-behinekotasuna sektore pribatuarena baino 12 puntu handiagoa da. Egoera hain da larria, langile askok aldi baterako erretiroa hartzen dutela. Halaber, “krisi sanitario honetan bizitza literalki jokatu duten" milaka eta milaka langilek aldi baterako kontratua dutela azpimarratu dute.
Gehitu dutenez, COVID-19tik eratorritako krisiak agerian utzi du "langile publikoen ahalegin eta inplikazio handia izan arren, austeritate-politikek, sektore publikoaren desegiteak, murrizketek eta pribatizazioaren aldeko apustuak ondorio larriak dituztela herritarrentzat, eta ezinbestekoa dela zerbitzu publikoak indartzea".
ELAk adierazi duenez, datozen hilabeteetan mobilizazioa eta ekintza sindikala aktibatzea izango da bere erronka, indar politikoek "ezintasun legegileetan eta ebazpen judizialetan ezkutatzeari utz diezaioten eta egoera honekin behingoz amaituko den aldaketa legegile hau bultza dezaten".