Eusko Jaurlaritzak %4,5eko erosahalmen galera ezarri die Mahai Orokorraren eraginpeko langileei
Bilera berean, Gobernuak gutxiengo akordio bat sinatu du, demokratikoa ez dena, erretiro partzialari buruz. UGT eta CCOO sindikatuek Rajoyren pentsioen erreformaren aplikaziorik murriztaileena babestu dute sinadurarekin.
Are gehiago zailtzen da erretiro partziala hartzea, adin gehiago izatea eta kotizatutako urte gehiago izatea. Ordezko langileek, gainera, aldi baterako kontratua izango dute. Beraz, aldi baterakotasun-tasak ere igo egin dira eremu horietan, %50etik gorakoa baita. Gainera, ez du formularik aurkeztu funtzionarioen erretiro aurreraturako, eta erretiro-primen murrizketari eusten dio.
Beraz, ELAk abenduan aurkeztutako proposamenari ez dio jaramonik egin:
- Baldintzak betetzen dituzten eta bete nahi duten euskal sektore publikoko langile guztiek (sozietate publikoak barne) errelebo-kontratua eta erretiro partziala eskuratu ahal izatea, langile finkoetara mugatu gabe.
- Txanda-hartzaileak lanaldi osoko kontratua izatea, eta lanpostu hori inola ere ez amortizatzea.
- Eusko Jaurlaritzako funtzionarioek eta estatutupeko langileek erretiro-adina aurreratu ahal izateko tresnak eta formulak artikulatzea, lanpostuak amortizatu gabe. Baita erretiro-primak berreskuratzea ere.
Hala, ELAk ziurtatu du Eusko Jaurlaritzak, bere asmo onak errepikatzeaz gain, ez duela inolako urrats errealik, globalik edo eraginkorrik egite mahai orokorraren eraginpean dauden aldi baterako 45.000 langile baino gehiago finkatzeko.
Sindikatuak konpromiso argia eta argia eskatu dio sailburuordeari, Mahai orokorrak eragindako eremu guztietan enplegu publikoa finkatzeko mahaiak bultza ditzan, eta gehiengo sindikalarekin adosteko bai plazak, bai prozesua bera.
Telelanari dagokionez, Jaurlaritzak oraindik ez ditu kontuan hartu lanpostu bakoitzaren zereginak eta eginkizunak, bulegotik kanpo egin daitekeen lana zein den definitzerakoan, eta baimena irizpide subjektiboaren esku uzten du. Era berean, aipamen orokorrez gain, ez da zehazten lan-arriskuak ebaluatzeko mekanismorik.
Ez du bermatzen administrazioa arduratuko denik telelanaren garapenarekin lotutako gastuez, ez atseden hartzeko eta deskonexiorako eskubidea ahalbidetzen duten mekanismoez, ez langileen eskubide kolektiboak bermatzeko mekanismoez, ezta informaziorako eskubideaz ere.
ELAk iragarri du mobilizazioak bultzatzen jarraituko duela, behin-behinekotasuna pairatzen duten euskal sektore publikoko 45.000 langileen kontsolidazioa lortzeko. Sindikatuak ziurtatu du galdutako erosteko ahalmena berreskuratzeko borrokatuko duela, baita azken urteetan izandako lan-eskubideen galerak iraultzeko ere.