Enpresa batzordeak mobilizazioak iragarri ditu lan osasuneko neurriak eskatzeko
Froneri-Araiako (Nestlé-Miko zaharra) langileak berriro mobilizatuko dira bere lan baldintzen aurkako eraso zuzen bati aurre egiteko. Hitzarmen kolektiboa negoziatzen hasteko (2025ean iraungiko da), zuzendaritzak aldebakarrez ezarri du gehiegizko txandaketa produktiboko sistema berri bat, eta horrek nabarmen kaltetzen du langileen lan-osasuna. Orain arte, postuen arteko txandaketa 30 minuturo egiten zen, eta horrek lan errepikakor eta monotonoetan karga fisikoa eta mentala murriztea ahalbidetzen zuen. Sistema berriarekin, ordea, kasu askotan, langileek lanpostu berean egon beharko dute 8 orduz, eta horrek handitu egingo du lan osasunerako arriskua.
Eraso horren aurrean, hauek dira aldarrikapen nagusiak: txandakatze sistema berria bertan behera uztea; lan osasuna eta prebentzio araudia errespetatzea, benetako negoziazio prozesu gardena abian jartzea; eta edozein erretiro edo berregituraketa plani buruzko bermeak jartzea.
Enpresak justifikatu egin du aldaketa hori taldeko beste planta batzuekin alderatuz eta azterlan ergonomiko batean oinarrituz. ELArentzat, ordea, azterketa hori ez da nahikoa. Gainera, sindikatuak gogorarazi du Fronerik urtetik urtera gero eta mozkin gehiago dituela. Azpimarratu du, halaber, neurri hori bereziki kaltegarria dela lantegi honetan, langileen bataz besteko adina 55 urtekoa delako.
Gainera, zuzendaritzak ustezko erretiro plan bat aurkeztu du, benetako neurriak zehaztu gabe, mobilizazioa geldiarazteko eta langileei xantaia egiteko presio tresna gisa.
Batzordea elkarrizketarako prest agertu da, baina enpresak ez du irtenbiderik eskaini eta inposizioaren eta xantaiaren alde egin du.
ELAk (13tik 5 ordezkari) baztertu egin du produkzio postuen txandakatze sistemaren aldaketa hori, eta sistema berri hori salatzeko beharrezko neurriak aztertzen ari da, langileen osasunerako gehiegizkoa eta kaltegarria dela uste baitu.
Legeak dioena
Espainiako lan legeriak enpresak behartzen ditu langileen osasuna babestera eta lan monotonoak edo errepikakorrak saihestera, arriskua sortzen dutenean. Txandakatzea ergonomian eta lan osasunean onartutako prebentzio neurria da, bereziki lan errepikakorretan edo giro hotzetan. Gauzak horrela, lanpostu berean lanaldi osoak ezartzeak prebentzio araudia urratu dezake.