Enpresak akordioa lortzeko aukera eten du eta gatazka irekita mantendu du

170 egun baino gehiagoko grebaren eta ia bi hilabeteko negoziazioen ondoren, Txinzergo gatazka konponbide batera bidera zitekeela zirudienean, enpresako zuzendaritzak atzerapausoa ematea erabaki du.

Ekainaren 19an, enpresak proposamen bat aurkeztu zuen, akordio bat lortzea eragozten zuen oztopo nagusia ebazteko: aldi baterako ezintasun-egoeran dauden langileek gainerako langileen ordainsari bera jasoko dutela bermatzea. Hori zen azken bi hilabeteetan grebak izan duen gatazkari amaiera emateko ezinbesteko baldintza.
Aste honetan zehar, bi aldeek proposamenak eta mezu elektronikoak trukatu dituzte, atzo, ekainak 25, egindako bileran gutxienez aurreakordio bat ixteko helburuarekin.

Hala ere, zuzendaritzak beste dokumentu bat aurkeztu zuen, eskubide hori bermatzen zuen klausula ezabatuta. Hau da, gatazka desblokeatzeko aukera ematen zuen elementu bakarra kendu zuen bere proposamenetik.

Enpresak jada ez du bermatzen aldi baterako ezintasun-egoeran dauden langileek gainerako langileek jasotzen duten ordainsari bera jasoko dutenik, eta kobrantza hori bere borondatearen esku uzten du, idatziz inolako bermerik jaso gabe.

ELAk salatu du onartezina dela akordiorako itxaropenak sortzea, azken unean, akordio hori lortzea ahalbidetzen zuen konpromisoa kentzeko.
Sindikatuak ziurtatu duenez, enpresak eskubide hori idatziz eta berme guztiekin bermatzen ez duen bitartean, gatazkak irekita jarraituko du.