Amplio seguimiento en la huelga convocada en el colectivo de gestión del Consorcio Haurreskolak

Comunicado conjunto de ELA y STEILAS :

El personal de gestión del Consorcio Haurreskolak lleva años trabajando en condiciones de precariedad inaceptables: no existe una relación de puestos de trabajo (RPT); el 100% son temporales; en lugar de cubrir sustituciones se les traslada de un centro a otro, lo que acarrea cargas de trabajo insoportables; de media tienen una diferencia de dos categorías respecto del departamento de Educación, con la brecha salarial que ello implica, etc. Son años de una inseguridad extrema, lo cual ha llevado a muchas personas que trabajaban en este colectivo a buscar otra ocupación: en el último semestre de las 25 personas del colectivo 16 se han marchado del consorcio: ¡El 64% del total!

El acuerdo de marzo de 2018 entre el Consorcio Haurreskolak y LAB recogía lo negociado en torno a la RPT de gestión, el proceso de OPE y la normativa de sustituciones y promoción interna. Pero la falta de concreción puso en peligro los empleos de este colectivo. Ha pasado casi un año desde la firma del acuerdo sin haber ningún avance por parte del Consorcio Haurreskolak y el departamento de Educación; no han trabajado ni negociado nada sustancial.

Ante esta situación STEILAS y ELA han respaldado las movilizaciones llevadas a cabo en el mes de diciembre con un seguimiento de más del 75% de las y los trabajadores, tanto en los días de paros como en el de huelga. Estas son las reivindicaciones del personal de gestión

*Establecimiento de una relación de puestos digna.

*Equiparación de categorías y salarios con el departamento de Educación.

*Creación de una normativa propia de sustituciones.

*Desarrollo de un proceso de OPE para consolidar al personal actual.

Después de tantos años sin dar salida a una situación y condiciones de trabajo precarias, lo presentado en mesa negociadora es una falta de respeto e irresponsabilidad. Hasta conseguir nuestras reivindicaciones seguiremos en lucha.