ELA ha logrado un gran acuerdo en la AFA, Asociación de Familiares de Alzheimer, por lo que ha decidido suspender la huelga indefinida que las trabajadoras comenzaron el 1 de octubre. Las trabajadoras han logrado todos los objetivos que se plantearon al inicio de la lucha: la readmisión de la trabajadora despedida, el reconocimiento de la categoría profesional de Terapeutas Ocupacionales y la aplicación del convenio colectivo del sector de Residencias de Tercera Edad de Bizkaia.

ELA recuerda que el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia lleva desde 2012 sin renovarse. La patronal CEBEK aprovechó en toda su extensión las reformas laborales para dar por muerto este convenio.

La huelga que afecta a unos 80 usuarios/as ha comenzado el 1 de octubre. El comité de empresa ha señalado que "tendrá carácter de indefinido hasta que la empresa cumpla con el convenio y readmita a la trabajadora despedida".

Los y las trabajadoras de limpieza de los centros de Diputación no se rinden y han retomado las movilizaciones. El pasado 5 de diciembre decidieron sacar las fregonas a la calle, hartas de la congelación salarial que sufren desde el año 2010. Denuncian la amortización de más de 20 puestos, el aumento de las cargas y frecuencias de trabajo, y que no se sustituye al personal de baja.

El pasado 18 de julio se llevó a cabo la décima reunión de la Mesa del Convenio del Metal de Bizkaia. Volvimos a constatar que FVEM no quiere un Convenio digno para los y las trabajadoras del Metal de Bizkaia. Desde ELA llevamos meses señalando que solo mediante la organización, la lucha y la movilización será posible dignificar las condiciones de trabajo en el sector. Para conseguir ese objetivo ELA y LAB hemos realizado las ultimas semanas distintas reuniones cara a intentar articular y acordar una agenda de movilización.

Tras la última reunión celebrada el 18 de julio, ha quedado claro que solo mediante la organización, la lucha y la movilización se podrá conseguir dignificar las condiciones de trabajo y el reparto justo de la riqueza en el Metal de Bizkaia.

El convenio regula la externalización y subrogación. Un texto pionero en el que se garantiza la aplicación del convenio de hostelería a todo el colectivo que trabaje en el sector. Con este texto se pone freno a precarizar las condiciones de trabajo de los departamentos externalizados garantizando la aplicación de hostelería de Bizkaia. Además se garantiza el derecho a la subrogación del personal.

En la Asamblea realizada en Bilbo se ha tratado e informado sobre la negociación del Convenio del Metal de Bizkaia y la realidad del sector y sus empresas. Ante la mejora de su situación, ELA considera que es un momento adecuado para dar un salto cualitativo en el Metal de Bizkaia.