Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU han llevado a cabo una concentración frente a la empresa Plásticos Alai de Irun para denunciar la muerte en accidente laboral de un trabajador el pasado 7 de julio. Bajo el lema Lan istripu gehiagorik ez! Prekarietatea hiltzailea, los sindicatos convocantes han denunciado la precariedad que sufren los y las trabajadoras.

Desde ELA vamos a iniciar una lucha, sostenida en el tiempo, para obligar a la patronal a renovar el Convenio Provincial de Construcción y Obrás Públicas de Gipuzkoa, recuperando salarios perdidos en éstos años y con garantías de aplicación que dejen fuera del sector las reformas laborales. No vamos a permitir la realización de obras de éste calado sin un convenio renovado y que se aplique.

La plantilla del centro de Oiartzun de Carrefour ha iniciado un proceso de huelga que se ha concretado en los días 15, 18 y 28 de abril, todo ello con el fin de negociar unas condiciones de trabajo que mejoren el precario Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes.

El sindicato ELA informa que la plantilla de la empresa Tüv Rheinland Ibérica S.A., con centros en Urnieta e Irun, ha firmado la renovación del convenio para los próximos 4 años (hasta el 31/12/2020).

Este año celebraremos el Primero de Mayo en Bilbo. Para acudir tanto al acto como a la comida, saldrán autobuses desde diferentes puntos de la comarca.

Hemos conseguido una nueva victoria: la renovación del convenio en los polideportivos de Irun. Esta firma supondrá una mejora sustancial de las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras, respecto a los sueldos, antigüedad y pluses.

La dirección de la OSI Bidasoa impuso un mal Decreto de Movilidad, que incumplía incluso el propio Acuerdo de Movilidad Corporativo de Osakidetza. El juzgado a anulado este decreto por falta de negociación. ELA quiere hacer un llamamiento a la Dirección de la OSI Bidasoa para que deje su actitud impositiva y respete a la representación de la plantilla

ELA denuncia que UGT y LAB firman el acuerdo en PESA en contra del mandato de la inmensa mayoría de los trabajadores y trabajadoras. La asamblea general decidió con el respaldo de más del 82% no aceptar la última propuesta de la empresa.