Las movilizaciones y huelgas días 18, 24 y 26 de mayo cuentan con el apoyo de decenas de comités de empresa, colectivos y movimientos sociales y una masiva recogida de firmas entre los trabajadores y trabajadoras

ELA denuncia la muerte en accidente laboral de un trabajador en la empresa Pepsico, ubicada en la localidad alavesa de Etxabarri Ibiña. Al poco tiempo de empezar a trabajar comenzó a sentirse mal y falleció a causa de un infarto. Con esta muerte ya sonal menos 25 las personas que han perdido la vida laboral en Euskal Herria, la sexta en Álava. ELA denuncia el aumento exponencial de los accidentes laborales por causas no traumáticas. No en vano, son 7 las personas fallecidas en 2022 por este tipo de accidentes laborales en Hego Euskal Herria. Dada la gravedad de la situación, el sindicato exige al Gobierno Vasco la implantación inmediata de medidas de control y seguimiento de los incumplimientos de la legislación preventiva, al tiempo que llama a organizarse en los centros de trabajo para hacer frente a la precariedad laboral que ocasiona la muerte de más de 50 personas al año.

El comité de empresa de Gureak Araba, centro especial de empleo sito en la zona industrial de Ali-Gobeo que cuenta con una plantilla de 300 personas, se ha concentrado frente a la Diputación de Araba para denunciar la situación de bloqueo en el convenio colectivo. Los sindicatos denuncian, asimismo, que mientras las instituciones riegan de subvenciones al grupo Gureak y ésta obtiene grandes beneficios, sus trabajadores cobran por debajo del salario mínimo interprofesional y sufren faltas de respeto constantes.

ELA considera insuficiente y escasa la tasa de estabilización anunciada hoy por Osakidetza. El Servicio Vasco de Salud ha anunciado que llevará a OPEs de estabilización un total de 3.723 plazas, de las cuales 1.557 irán a concurso de méritos. Según datos de Osakidetza, más de 24.600 trabajadores y trabajadoras soportan la precariedad de ser temporales, de los cuales, casi 9.000 llevan más de 8 años en esa situación. Con esta decisión, Osakidetza renuncia a poner fin a una tasa de temporalidad que ronda el 58%. El sindicato destaca, sin embargo, que las movilizaciones del sector han forzado a Osakidetza a estabilizar 900 plazas más de las anunciadas en un primer momento, por lo que llama a los trabajadores y trabajadoras del sector a secundar la jornada de huelga convocada para el lunes 16 de mayo.

Se desconvoca la huelga al ratificar los trabajadores y trabajadoras el acuerdo alcanzado con la patronal que, además de la subida salarial que garantiza el IPC, recoge diferentes mejoras sociales y económicas

Texto de Araba Bizirik

ELA, LAB y ESK denuncian que tras 16 meses de negociacón del convenio, Mercedes-Benz Gasteiz se niega a pactar mejoras con los sindicatos. Aseguran que la dirección ha tratado de chantajear a la plantilla para recortar derechos, a cambio de asegurar un futuro que permita a la empresa hacer 200.000 vehículos en Gasteiz. "Eso sí, la Dirección ocultó que alcanzar esas cifras implicaba la explotación de las futuras generaciones, con condiciones extremadamente diferentes a las actuales", remarcan. Además, la dirección cambia su postura respecto a su propuesta. No en vano, en un principo, se estableció que el acuerdo de futuro debía estar en listo para julio de 2021, después se retrasó a diciembre del mismo año, y finalmente a junio de 2022. "Sin embargo, en cuestión de dos días, la empresa cambia de rumbo, asegura que ya no puede hablar del futuro y decide parar la negociación".

Tras la sexta reunión de la mesa negociadora del convenio del Metal de Álava sin avances, los sindicatos ELA, CCOO, LAB, USO, ESK y CGT han reafirmado la convocatoria de tres jornadas de huelga los próximos 18, 24 y 26 de mayo en defensa del convenio colectivo.