El 17 de mayo de 2019, Día Internacional contra la LGBTIQ+fobia, ELA se une a las reivindicaciones históricas y actuales de las personas y colectivos LGBTIBQ+ por la despatologización, la liberación y la unión ante la defensa de la diversidad humana.

En los últimos meses ELA ha mantenido numerosas conversaciones con el Ayuntamiento de Zaldibar con el objeto de tratar el problema que existe con la brecha salarial en el sector de la limpieza; en concreto, con la brecha existente entre dos subsectores: la Limpieza Viaria (sector masculinizado) y la Limpieza de Edificios y Locales (sector feminizado). En el Ayuntamiento de Zaldibar esa brecha es del 56%, aproximadamente. El Ayuntamiento reconoció la existencia de un problema en este sector y se comprometió a tomar medidas contra la brecha salarial en los próximos pliegos.

Las trabajadoras de los servicios de limpieza de edificios, colegios y locales públicos de Elorrio han iniciado una huelga indefinida para reivindicar el fin de los recortes padecidos en los últimos años, una mejora en las cargas de trabajo de la plantilla y la eliminación de la brecha salarial que padecen con respecto al sector de limpieza viaria; brecha que, a día de hoy, alcanza el 80% en el Ayuntamiento de Elorrio. En suma, las trabajadoras en huelga exigen con esta huelga una implicación real tanto del Ayuntamiento como de la empresa adjudicataria EULEN, para hacer realidad la igualdad salarial en el sector de la limpieza.

Le Ley Foral cubre expediente y fomenta la igualdad formal entre mujeres y hombres, pero persiste el acantilado de género. Reconocemos la elaboración de un amplio marco teórico feminista que señala la sostenibilidad de la vida como eje de un nuevo modelo social, pero echamos de menos, aún así, una mayor concreción.

ELA ha organizado en Bilbao una jornada de formación con motivo del Día Internacional contra el Racismo y la Xenofobia. Con el lema ‘Mujeres, migradas, cuidadoras… caminos de opresión. Antolatuz, aldaketa loratu!’ se han podido escuchar el testimonio de varias mujeres que dejaron su lugar de nacimiento para venir a Euskal Herria.

Las convocantes de la huelga feministas del 8 de Marzo han hecho una valoración muy positiva de su seguimiento en el ámbito laboral en una comparecencia celebrada en Donostia. Han destacado el seguimiento masivo en los sectores feminizados: enseñanza (pública, concertada, ikastolas), comedores de los centros escolares, residencias, conserveras, limpiezas. El seguimiento de las trabajadoras de ayuda a domicilio fue también muy importante. "La huelga feminista ha servido para dar continuidad a la lucha que ya habían comenzado", han señalado. La convocatoria de paro de 24 horas fue realizado por los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Hiru, EHNE, Etxalde, CNT y CGT.

Histórica. No hay otra palabra para definir la huelga convocada para el 8 de Marzo por el movimiento feminista. Ha sido increíble el respaldo que ha tenido esta convocatoria, también en el mundo del trabajo. Durante 24 horas hemos vaciado los puestos de trabajo y hemos llenado las calles. Además, hemos puesto en el punto de mira los cuidados y el consumo. Al fin y al cabo, nos hemos plantado ante este sistema capitalista, hetereopatriarcal y racista.

Antes de la multitudinaria manifestación celebrada en Bilbao, Leire Txakartegi, responsable de igualdad de ELA, ha realizado una valoración de la huelga feminista convocada para este 8 de Marzo. Txakartegi se ha mostrado muy satisfecha, y ha elogiado el trabajo realizado para sacar adelante esta convocatoria.