El aumento de carga de trabajo en ArcelorMittal Bergara debe traducirse en la consolidación del empleo y del proyecto industrial
Los últimos años han sido particularmente duros para quienes trabajan en la antigua Altos Hornos. La reducción de la plantilla ha sido constante. De los cientos de trabajadores y trabajadoras de hace unas décadas, hemos pasado a una plantilla que llega escasamente a la centena. La edad media de la plantilla supera la cincuentena, ya que no se ha producido practicamente ninguna contratación en los últimos años. La apuesta de la empresa para hacer frente a los picos de producción ha sido la extensión puntual de la subcontratación, sin realizar contrataciones.
La última inversión en la planta se pierde en el tiempo, la empresa solo se sostiene por el esfuerzo de los y las trabajadoras. Ante esta situación ELA reivindica con urgencia las siguientes medidas:
- Inversiones de manera urgente, y un plan industrial que garantice el futuro de la planta.
- Rejuvener la plantilla, contratando de manera directa y sustituyendo mediante el contrato relevo a las personas que pasen a la jubilación parcial.
- Exigimos la implicación de las instituciones para que Arcelor Mittal deje de desindustrializar Euskal Herria. En los últimos años han sido varias las plantas que han sido cerradas (Zarra, Agurain, Zumarraga) y la pérdida de empleo está siendo constante.