NATRA (OÑATI)

Huelgas y paros para hacer frente al bloqueo de la empresa y lograr un convenio digno

22/01/2024

La asamblea de trabajadores y trabajadoras ha mostrado un amplio apoyo al calendario de movilizaciones propuesto por el Comité de Empresa; el 88% de la plantilla ha votado a favor de la propuesta. Las negociaciones para lograr un nuevo convenio están bloqueadas. Se han mantenido muchas reuniones con la dirección, pero ésta no ha mostrado voluntad de llegar a un acuerdo.

Este es el calendario de movilizaciones aprobado:

30 de enero y 1 de febrero: paros de dos horas por turno

6 y 8 de febrero: paros de 4 horas por turno

13 y 15 de febrero: huelga de todo el día

La dirección de la empresa ha actuado duramente para conseguir medidas que aumentan la flexibilidad y ampliar el 4º turno. La plantilla tiene claro que esta propuesta de organización de la producción por parte de la empresa es muy perjudicial para la salud laboral, sabiendo además que en la actualidad disponen de medidas suficientes para atender sus necesidades.

ELA tiene claro que es hora de que los salarios tengan subidas por encima del IPC y que se consiga un convenio que dignifique las vidas de las y los trabajadores: contrato de relevo, actualización de categorías, seguridad para el trabajo en el precinto de los mismos, blindajes contra las reformas laborales...