Paros hasta el 24 de marzo

La empresa Natra, con 300 personas empleadas, se dedica a la fabricación de chocolate y productos asociados (es la antigua empresa Zahor). ELA, con 8 representantes de 13, lleva más de un año negociando la renovación del convenio de empresa. En vano, sin embargo. La empresa sigue planteando las propuestas regresivas realizadas el primer día.

Además de no mostrar ninguna voluntad de negociación, la empresa ha denegado algunos permisos a las y los trabajadores, ha reducido los descansos, no ha renovado el contrato a otros trabajadores... medidas que se han adoptado cuando comenzaron las movilizaciones.

ELA tiene claro que no son más que medidas para penalizar a la plantilla. Las y los trabajadores, sin embargo, tienen claro que ante el bloqueo de la empresa, seguirán luchando por los siguientes contenidos:

• Aumentos salariales dignos
• Garantizar el contrato de relevo
• Mejora de las condiciones de trabajo del 4º turno
• Garantías contra las reformas laborales
• Estabilidad de los contratos fijos discontinuos
• Actualizaciones de categoría