Mas parches que no pueden ocultar la pérdida de condiciones laborales en la Ertzaintza

1- NUEVO PROGRAMA DE MENTORING. - Absolutamente insuficiente.

2- NUEVO COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD PARA INVESTIGACIÓN. - Excluyente y que deja fuera a muchos colectivos.

3- NUEVAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN E IGUALDAD. - Muy por debajo de las reivindicaciones que en estas  materias viene planteando ELA en otros colectivos.

A pesar de que ahora veremos como ningún sindicato querrá reconocerse como responsable de este acuerdo, lo cierto es que llega dentro de un presunto desacuerdo de todos y donde la realidad es que más de 4.000 Ertzainak quedan fuera de estas presumibles mejoras unilaterales pactadas. La buena noticia para la Ertzaintza es que ELA no se va a rendir y va a seguir peleando por mejorar las condiciones colectivas de tod@s l@s Ertzainak, recuperar el poder adquisitivo perdido en estos últimos años y por una carrera profesional sin recortes e igualitaria para tod@s. Para ello desde ELA seguiremos luchando como hasta ahora, para acabar con estas políticas, hay que recordar las tres huelgas generales en el sector público en este curso 23-24 y seguiremos en ello para acabar con los recortes en el sector público y decidir y negociar aquí las condiciones de trabajo de las y los trabajadores del sector público, incluida la de l@s ertzainas.

LA LUCHA ES EL UNICO CAMINO!!!

Noticia completa: https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/94278