Primera reunión de ELA Ertzaintza con la nueva dirección del Departamento
Primera reunión de ELA Ertzaintza con la nueva Dirección representada por el Viceconsejero de Administración y Servicios y la Directora de RRHH de la Ertzaintza, quienes de manera muy genérica nos han avanzado las líneas maestras de la estructura directiva de la Ertzaintza, nos han comentado que ¨habrá presupuesto¨ pero ¨sin alegrías¨, que se han encontrado con que no hay dinero más allá del justo para responder y acometer los compromisos, con partidas mínimas en lo referente a inversiones, o dedicando a gasto corriente solo lo mínimamente preciso...
Sobre la nueva línea de trabajo nos han comentado que tras el cambio de ciclo, hay que cambiar el modo de trabajo de la Ertzaintza, el modelo, que ello conllevara adecuación de normativas, de formas de trabajo,...y respecto a la readscripción de efectivos, que está en estudio, sin que al día de hoy puedan adelantar a quienes pudiera afectar ni en que numero.
También nos comentan que no hay decisión adoptada respecto a jornada, moscosos, canosos, y demás recortes, incluida la devolución de la Paga Extra sustraída, que eso se decidirá en ámbito superior (recordar que ayer jueves se celebró la reunión de Mesa sectorial de Autónoma sobre la que encontrareís información en la web de ELA)
Desde ELA hemos aprovechado la reunión para que en lugar de ser un mero trámite formal de presentaciones empezáramos a trabajar, por lo que directamente hemos ¨entrado a por uvas ¨ adelantándoles que nuestra línea de funcionamiento se va a mantener en los mismos parámetros que con el ¨equipo de Ares¨ Si a la negociación, pero sin ser palmeros¨, asegurándoles que si su actitud va a ser de negociar,…. ELA negociará, pero que nosotros no vamos a ser palmeros de este Departamento, al igual que tampoco lo fuimos del anterior.
En cuanto somos un sindicato vamos a dedicarnos a negociar nuestras condiciones de trabajo, siendo confederal no vamos a limitarnos a hablar de calendarios y complementos, sino que también vamos a hablar de seguridad y salud, solidaridad con demás trabajadores y trabajadoras,… y en cuanto asimismo somos abertzales, también exigiremos hablar del modelo, aspectos todos ellos que también inciden en nuestro trabajo y en consecuencia han de ser materias a tratar con los sindicatos.
En materia de recortes no vamos a aceptar ni a entrar a negociar a la baja. No vamos a negociar ¨a la pequeña¨, exigiéndoles que nos devuelvan lo que es nuestro.
En este sentido les hemos trasladado normativa estatal válida para mantener las 35 horas en la Ertzaintza, acuerdos en la administración local-foral vasca (alcanzados por ELA con alcaldes de PP-PNV-PSE-BILDU-INDEP....) para garantizar el cobro del 100 % en situaciones de IT, mantener permisos retribuidos por moscosos-canosos, cobrar la paga extra…. subrayándoles que si tienen voluntad, no habrá problema en buscar textos.
En cuestiones ya más exclusivas del ámbito Ertzaintza, les hemos trasladado una reseña de todo lo que tras el paso del ¨huracán Ares y su magnífico equipo de colaboradores¨ está pendiente (desde dietas pendientes, demandas de la Promociones 22 y 23 materias que ya presentamos a Buen en la última Mesa 103, y siguen pendientes) habiendo quedado el Departamento en que las analizaría.
Hemos finalizado la reunión acordando seguir manteniendo reuniones para avanzar en lo planteado y para que estas no sean meramente protocolarias.