Reunión Consejo Rector AVPE

1.- MEMORIA ACTIVIDADES 2013

Desde ELA criticamos el poco esfuerzo que realiza la AVPE para euskaldunizar al personal de la Ertzaintza, ya que tan sólo han impartido curso a 22, mientras que quienes se han presentado por su cuenta y han aprobado han sido 29.

2.- PRESUPUESTOS 2014

El presupuesto de 2014 crece un 5,02%  respecto a 2013, un total de 590.000€, que lo motivan por la convocatoria de la XXIV promoción. ELA replica que nos parece excesivo en relación a nuestras estimaciones pero no quieren debatirlo. Para salarios de ésta se presupuestan 251.687€. Dado que su ingreso está previsto para octubre y son 120 personas dudamos de que sean correctas las cantidades. Se comprometen a entregarnos los datos concretos. Asimismo achacan el incremento en publicidad institucional, que  pasa de 15.000€ a 50.000€, a la convocatoria mencionada.

Preguntamos sobre la partida de 149.000€ destinado al coste de dos altos cargos, cuando el de Director de Servicios no va a ser cubierto. Responden contrariados que no les queda más remedio mientras exista la plaza (esta creada por ley), aunque no se cubra. Sobre que se hace con el dinero entonces, contestan que se transfiere a cualquier necesidad del Capitulo 1 (salarios) sin concretar.

Preguntamos los motivos de que la partida para euskera se ha reducido a la mitad, pasando de 300.000€ a 150.000€, y si eso supondrá reducción de cursos. Responden que no, y que es debido a las matriculas de los cursos On-line, que se abonarán desde RRHH. En todo caso exigimos el abono íntegro de la matrícula.

3.- PLAN ACTIVIDADES 2014 (Clica aquí)

Informan del compromiso para 2014 de cumplir con el plan de uso del euskera y en el ámbito de Derechos Humanos.

Explican el proceso de adaptación del plan de formación a la nueva estructura de la Ertzaintza, que se adaptará a cada una de las tres aéreas: Protección Ciudadana, Investigación, e Inteligencia.

Desde ELA denunciamos que no se han tenido en cuenta ninguna de nuestras propuestas en materia de formación, y exigimos que se nos informe del Plan de Formación junto a las materias y objetivos perseguidos.

4.- RUEGOS Y PREGUNTAS

CONVOCATORIA CURSOS.- Planteamos la necesidad de realización de los cursos de ascenso a Superintendente, Intendente, Subcomisario, oficial y suboficial como mínimo en la diferencia que aparece en el anexo de la Orden de modificación de la vigente RPT. La respuesta fue que “se están estudiando las verdaderas necesidades”

FORMACION ESCOLTAS.- Sobre los cursos de formación para los escoltas/ asesores de seguridad, denunciamos que no se está impartiendo.

RESCATE.- Niegan que exista la especialidad por lo que no es necesario curso, procediendo formación en función de necesidades.

CURSOS EUSKERA.- Como ya está siendo habitual marean la perdiz hablando de futuros planes de euskaldunización sin concretar nada.

HORAS ANUALES FORMACION CONTINUA.- Ante la exigencia de impartir un mínimo de horas anuales por persona, echan balones fuera diciendo que eso es materia de Mesa 103.

XXIV PROMOCION.- La convocatoria se prevé para febrero. NO va a haber reserva a mujeres hasta que no lo recojan en la reforma de la Ley de Policía. La edad de acceso será entre 18 y 35 años. Sobre las pruebas , temario, convocatoria, hay una comisión trabajando en ello y de momento no hay nada cerrado. El ingreso está previsto para el 6 de octubre del 2014.

CURSO CIC.- Preguntados sobre la publicación, informan que sería tras la entrega de los trabajos que se les ha encomendado, posiblemente marzo.

REGLAMENTO REGIMEN INTERNO AVPE.- Preguntamos si había algún planteamiento de reforma del reglamento de régimen interno de la academia, que está obsoleto, y si se iba a hacer antes de que la XXIV promoción entre en la academia. Responden que sí, que una comisión está en ello.

APOYO REIVINDICACION JUBILACION POLICIAS LOCALES.- Se solicita el apoyo de los representantes presentes, tanto de la administración como de los ayuntamientos, a la  propuesta para que los miembros de las policías locales puedan jubilarse a los 60 años,  y crear empleo digno para los jóvenes. La Consejera lo admite y permite que el apoyo conste en acta.