Reunión de Mesa 103
ELA, desde la imposición de los recortes y del Plan Horizonte 2016 (cierre de Ertzainetxeas, precariedad en área de Investigación, cambios de calendarios, etc...), y tras la finalización de vigencia del Acuerdo Regulador, exige en todas las mesas de negociación la necesidad de cambiar esta dinámica de imposiciones, encontrándonos con la negativa permanente de los representantes del Departamento de Seguridad. Las dos reuniones que se han celebrado hoy demuestran que esta Consejería está muy cómoda en la imposición y que no entiende de respeto a los y las trabajadoras de la Ertzaintza.
Se niegan a:
- Hablar de la recuperación del poder adquisitivo de todas y todos los Ertzainas.
- A la devolución de las aportaciones a Itzarri
- A la devolución del complemento por Incapacidad temporal
- A hablar de la devolución de la parte de la Paga extra que todavía se nos adeuda
- A la devolución del complemento por Jubilación
- A hablar del horizonte 2016 y la precariedad que ha originado
- A poner en marcha la carrera profesional...
Y a cambio imponen:
- Complemento de Jefatura cuantificado en 3.892€ / año
- Necesidad de informe del Director de la Ertzaintza certificando que el personal bajo el régimen de horario flexible, si teniendo planificado descanso, es llamado a realizar funciones de SC, estaba realmente de descanso y las funciones a prestar eran realmente de SC, para tener derechos a compensación o gratificación extraordinaria.
- Incrementan el valor de la hora extra en 2€
- Incrementan el cómputo del tiempo trabajado en día libre en 1min y medio por hora trabajada en día de libre de lunes a viernes, 3 min por hora trabajada en período nocturno, y 4 min por hora trabajada en fin de semana o festivo
- Incrementan el valor de la dieta de manutención a 17€, dejando de ser dieta de manutención para ser Gratificación extraordinaria o complemento de productividad.
- Entienden que un agente que hace funciones de Agente 1º, esta bien pagado con 3€
- Reclaman los 42€ de dieta de Navidad por trabajar sin ser horario de turnos...
Únicamente se han comprometido a abordar el problema originado, sobre todo en Unidades de Bizkaia, por la aplicación del SAM y los correlativos cambios de turnos obligados, a destinar a ellas, a mediados de agosto, a personal de la XXV promoción, y a finales de año convocar comisiones de servicio ya que también se prevén bajas por jubilación.
La propuesta de ELA es negociar un nuevo acuerdo regulador, un decreto de indemnizaciones actualizado, y una valoración de puestos nueva en la que la RPT resultante sólo contemple como puestos de LD los de alta dirección (Intendentes y Superintendentes), y dado que no lo aceptan no cabe otra solución que continuar con las movilizaciones