Reunión Mesa 103 y Consejo de la Ertzaintza

CARRERA PROFESIONAL (Ver propuesta del Departamento)

En la reunión de hoy, donde se ha presentado ya de manera oficial la propuesta de Decreto, se sigue penalizando gravemente la carrera profesional a quien no cumpla con la jornada anual establecida como consecuencia de la baja laboral por enfermedad común o accidente no laboral. En lugar de asumir sus responsabilidades por lo que firmaron en 2011, ni ErNE ni ESAN dan visto bueno a la propuesta, por lo que la da por aprobada el Departamento al interpretar que la propuesta de Carrera viene de la Ley de Policía, de una enmienda presentada por el PP y apoyada en rueda de prensa por los sindicatos de la Ertzaintza ErNE y ESAN. 

ELA-Ertzaintza se opuso al acuerdo firmado por ErNE y ESAN en 2011, entre otros motivos, por la injusticia que supone castigar por ejercer ese derecho, por tanto, seguimos rechazando un Reglamento que lo recoja, y  valoraremos recurrirlo.

ELA considera que la carrera profesional es totalmente discriminatoria respecto de la existente en Osakidetza (misma Administración distinto trato), por lo siguiente:

1) Desde el punto de vista económico, mismo nivel y grupo de clasificación, el personal de la Ertzaintza puede llegar a percibir un 40% menos que un trabador o trabajadora de Osakidetza (P.Ej.: Nivel IV Escala Básica aproximadamente 2000 euros menos).

2) Desde el punto de vista de la consolidación, la Carrera Profesional de la Ertzaintza te obliga a una rigurosa evaluación anual para poder acceder a cobrar el nivel acreditado, mientras que el personal de Osakidetza, una vez adquirido el nivel, LO CONSOLIDA sin necesidad de evaluación anual.

3) Las bajas derivadas de enfermedad o accidente no laboral pueden suponer la pérdida anual del “complemento”, o la no adquisición del Nivel que corresponda.

Lo acordado NO ES UNA CARRERA PROFESIONAL es un complemento de productividad.

(Ver tablas carrera profesional 2020-2023) 

BAREMO DE MERITOS PARA LA CATEGORIA DE SUBCOMISARIO/A

Se aprueba con el voto favorable de Departamento, ErNE no se posiciona, el resto en contra. (Ver propuesta de orden)

RESOLUCIÓN COMISIONES DE SERVICIO INTRAUNIDAD SUBCOMISARIO/A

Se aprueba con el voto favorable de Departamento , ErNE no se posiciona, el resto en contra. (Ver propuesta de resolución)

RESOLUCIÓN 18 DE MARZO DEL 2020  (ALARMA COVID 19)

Vuelta al horario normal el 1 de junio con tres horarios de entrada (6:00, 6:30 y 07:00), y el personal que el 31 de mayo termine turno y deba comenzar el 1 de junio (G2) tendrá derecho a un día de libre computado esa semana..

Se pueden solicitar todos los permisos. No se aumenta el % de vacaciones de manera general, quedando ello a criterio de la Unidad. Se elimina catering y la salida 15 minutos antes.

RUEGOS Y PREGUNTAS

Pruebas serológicas.- En araba terminadas. Para Gipuzkoa se ha solicitado a Osakidetza ampliar los centros, y en Bizkaia ampliar a Uribe. Osakidetza está estudiando posibilidades para esta misma esta misma semana.