300 días de huelga por un convenio que acabe con la precariedad

Las trabajadoras de la Residencia San Juan están en huelga indefinida junto con las otras 7 residencias de Gipuzkoa y esta semana cumplirán 300 días de huelga luchando por un convenio sectorial que elimine la precariedad y la brecha salarial. Aunque la mesa negociadora para la renovación del convenio se constituyó el pasado enero de 2025, tras algunas reuniones la mesa está bloqueada; no hay avances significativos y las patronales no son capaces de hacer nuevas propuestas. 

En la residencia San Juan de Zumaia trabajan unas 60 personas, la mayoría mujeres, dan servicio cuidando a los mayores de la localidad y alrededores. A pesar de que el servicio es público, las trabajadoras están subcontratadas, como en otras residencias del sector y sus condiciones laborales son cada vez más precarias.

Entre otras cuestiones, en el convenio se exige que los contratos laborales sean del 100 % y acabar con la brecha salarial. De hecho, casi la mitad de la plantilla del sector tiene contratos parciales que no son voluntarios y ante las cada vez mayores cargas de trabajo, no se dan las condiciones para poder dar unos cuidados dignos a los mayores.

El objetivo de las empresas que operan en el sector y también de Clece Mayores que es la que gestiona San Juan actualmente es aumentar sus beneficios, lo que es incompatible con un cuidado de calidad y unas buenas condiciones laborales. Por si esto fuera poco, la calidad del servicio que se presta en la residencia ha ido empeorando en los últimos años: los ratios han bajado, la calidad de la comida que se ofrece en las comidas que se sirven ha bajado considerablemente, el edificio está muy obsoleto y hay problemas…. 

Así las cosas, ELA ha convocado una manifestación el próximo 24 de septiembre en Zumaia, a las 18:00 horas desde la plaza Eusebio Gurrutxaga para pedir a la Diputación que adopte una iniciativa política a favor de un convenio que acabe de una vez por todas con la precariedad y la brecha de género y para apoyar a las trabajadoras. Asimismo, ELA hace un llamamiento a participar en la misma para seguir luchando por unos cuidados públicos, universales, de calidad y gratuitas.