El convenio firmado en Forjas de Iraeta (Zestoa) recoge importantes subidas salariales

04/06/2020
La plantilla de Forjas de Iraeta, en Zestoa, Gipuzkoa, firma un convenio que recoge importantes mejoras salariales, como por ejemplo, que el salario mínimo a percibir en la empresa pase de los 1.200 euros a los 1.500 netos. También se recogen subidas sustanciales en lo que respecta a los pluses de nocturnidad. ELA considera que este acuerdo demuestra que, también en tiempos de COVID-19, la clase trabajadora actúa con responsabilidad, priorizando las medidas sanitarias y de seguridad laboral y también garantizando el derecho a la negociación colectiva.

El convenio firmado en Forjas de Iraeta (Zestoa) recoge importantes subidas salariales. ELA otorga especial valor a que todas estas subidas están garantizadas en un convenio de empresa con cláusulas que dejan fuera la reforma laboral; con cláusulas de inaplicación y las contingencias comunes en manos de la Seguridad Social.

Estos son los contenidos más importantes del convenio:

Tablas salariales:

  • Esta una de las reivindicación principales de la plantilla desde hacia mucho tiempo. El convenio recoge que a partir de ahora el salario mínimo en la empresa pasará a ser 1500€ netos en vez de 1200€ que percibían hasta la fecha.
  • OF1: 28000€
  • OF2: 27000€
  • OF3: 26000€

Subidas salariales:

  • 2020: IPC+ % 0,5.
  • 2021: IPC + 0,7% ( 1% garantizado).
  • 2022: IPC + 0,7%( 1% garantizado).

Plus Nocturno: se han dado incrementos sustanciales en tres años en este plus.

  • 2020: subida del 22%
  • 2021: subida del 6%

2022: subida del 5,8%

Plus de Relevo:

Para el año 2022 se efectuará una subida del 8%.

La plantilla se muestra muy satisfecha con la firma del convenio y subraya la importancia de haberlo logrado en plena crisis por la Covid-19. “Esto demuestra que en plena pandemia la negociación colectiva sigue dando frutos”, afirman.