ELA elimina la brecha salarial de las trabajadoras de limpieza de las dependencias municipales de Zarautz

El convenio de limpieza de las dependencias municipales de Zarautz es uno de los convenios de limpieza de referencia en Gipuzkoa, habiendo conseguido eliminar la brecha salarial en comparación con la limpieza viaria y garantizando subidas durante 5 años más.

Tras largas negociaciones, ELA y la empresa OHL Servicios-Ingesan han firmado un nuevo convenio de empresa de aplicación entre las trabajadoras que prestan servicio en las dependencias municipales de Zarautz (Gipuzkoa). El nuevo convenio tiene una vigencia de 5 años (2020-2024) en los cuales se garantiza una subida del IPC + 1,3 %, con un suelo del 2,3 %. Con este nuevo convenio se elimina la breca salarial que sufrían las trabajadoras qué ahora contarán  con un sueldo anual de 24.216,9€ en 2021.

Además de la subida en el salario base, todos los pluses serán cantidades no compensables ni absorbibles, por lo que se tendrán en cuenta a la hora de aplicar los incrementos salariales. Más allá del salario, entre las mejoras sociales que supone este convenio están las licencias retribuidas, las cuales incluyen un día retribuido de libre disposición. Éste logro supone una bajada de horas de facto de la jornada anual de todas las trabajadoras.

ELA quiere trasladar su satisfacción por los contenidos alcanzados y felicitar a sus militantes por el acuerdo conseguido. Asimismo, cabe recordar que mientras las trabajadoras de limpieza de las dependencias municipales de Zarautz han superado la brecha salarial y siguen mejorando sus condiciones laborales, en Gipuzkoa la mayoría de las trabajadoras del sector siguen padeciendo y luchando para superar el 28 % de brecha salarial que padecen.