ELA logra que se aplique el convenio de Alojamientos de Gipuzkoa

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha reconocido que el convenio aplicable a las trabajadoras del Balneario de Zestoa, gestionado por Tres Mares S.A., debe ser el de Alojamientos de Gipuzkoa, dando así la razón a ELA.

La resolución supone una mejora sustancial de las condiciones laborales de la plantilla, con incrementos salariales de hasta el 50 % y una reducción de la jornada anual de 21 horas, que alcanza las 35 horas para las camareras de pisos.

ELA llevó el caso a los tribunales después de que la empresa no reconociera la aplicación del convenio sectorial. Tras perder en primera instancia, el sindicato recurrió la sentencia y el TSJPV ha estimado ahora su demanda.

Aunque el fallo todavía no es firme y puede recurrirse ante el Tribunal Supremo, ELA ha celebrado la resolución y ha animado a las trabajadoras a acudir al sindicato para revisar las diferencias salariales derivadas de la aplicación del convenio.