Las trabajadoras firman su primer convenio propio con incrementos salariales del 19%

Además de la mejora salarial, el acuerdo recoge otros importantes avances: reducción de la jornada anual en 50 horas en tres años; jornadas mínimas para hacer frente a la parcialidad; medidas para regular las contrataciones; mejoras en las licencias y permisos… Asimismo, se complementará el salario en las bajas por enfermedad común. Hasta ahora, se les aplicaba el convenio estatal.

Ahora. el convenio, además de garantizar sus condiciones laborales, las mejorará para los próximos tres años y el Ayuntamiento de Zarautz incorporará el texto en los pliegos, obligando a la empresa entrante a aplicarlo.

ELA considera que el acuerdo llega en un momento clave. No en vano, se trata un servicio subcontratado por el Ayuntamiento y el consistorio lo va a sacar a concurso, es decir, que la gestión podía pasar a estar en manos de otra subcontrata. Era de vital importancia regular un convenio para las trabajadoras antes de que eso ocurriera; de lo contrario, sus condiciones laborales corrían un gran peligro.