ELAk lortu du 77 lanpostu gehiago egonkortze prozesuan sartzea

ELAk 2023an salatu zuen Partzuergoaren egonkortze deialdia, 20/2021 Legearen irizpideak modu okerrean aplikatu zirela iritzita. Egindako azterketaren arabera, azkenean deitutakoak baino plaza gehiago eskaini behar ziren.

Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiak arrazoia eman zion ELAri, eta prozesuak beste 77 plaza gehiago jaso behar zituela ebatzi zuen. Ondoren, Auzitegi Gorenak ebazpen hori berretsi zuen.

Hiru urteko auziaren ondoren, ELAk garaipen hau positiboki baloratu du, eta bere zerbitzu juridikoen lana zein prozesu osoan mobilizazioetan parte hartu zuten langileen inplikazioa nabarmendu ditu.

ELAk kritikatu du Haurreskolak Partzuergoaren eta Hezkuntza Sailaren jarduna, egonkortze prozesuak sindikatuen eta Europar Batasunaren presioagatik bultzatu zirela adieraziz, eta ez behin-behinekotasuna murrizteko benetako borondate politikoagatik.

Gainera, salatu du Partzuergoak epaia 2024an aplikatu beharrean Auzitegi Gorenean helegitea aurkeztu izana, eta horrek gatazkaren konponbidea atzeratu duela.

ELAk berretsi du sektoreko behin-behinekotasunaren aurka borrokan jarraitzeko konpromisoa, haurreskoletako langileen heren batek baino gehiagok behin-behineko kontratuak baitituzte. 77 lanposturen finkapena aurrerapauso garrantzitsua bada ere, ELAren ustez oraindik neurri gehiago behar dira behin-behinekotasuna %8ra murrizteko.