Para la gestión de las listas de contratación temporal reivindicamos una lista integrada organizada por cuerpos

¿Qué características tiene la lista integrada?

• Integra todas las especialidades e idiomas de cada Cuerpo: Las personas aspirantes se ordenarían según un baremo de méritos negociado y acordado por los sindicatos con el Departamento de Educación. Cada aspiránte podría optar por el puesto que más le interesase teniendo en cuenta sus titulaciones.

• OPE y listas de contratación casi desvinculadas: El objetivo de las OPEs es consolidar al profesorado,  y el de las listas de contratación ordenar al profesorado que aún no está consolidado. El único punto de vinculación entre las OPEs y las listas de contratación sería otorgar una determinada puntuación en el baremo de méritos a la persona candidata por haber superado una o varias oposiciones (sin fecha límite).

• Lista siempre abierta y con rebaremación anual.