El TSJPV da la razón a ELA y declara nulo el despido colectivo de las trabajadoras de la limpieza de IMQ
La sentencia con fecha 1 de marzo del TSJPV declara que las trabajadoras de la limpieza del IMQ fueron despedidas por el IMQ defraudando la ley y en claro abuso de derecho, y le condenan a que se les readmita en iguales condiciones a las que existían con anterioridad al despido, y les abonen los salarios de tramitación desde su extinción.
Asimismo, queda acreditado que la decisión de no asumir a este colectivo de trabajadoras es consecuencia de la actividad sindical y jurídica que han llevado a cabo durante años, y se condena a IMQ al abono de una indemnización de 40.000 € para el sindicato ELA y de 1.000€ para cada una de las trabajadoras en concepto de daños y perjuicios.
La razón por la que IMQ decide prescindir de sus servicios es muy clara: por ser un colectivo de mujeres que defiende sus derechos. La sentencia literalmente recoge que “Frente a la habitual dispersión y fragmentación el colectivo que integra el personal de limpieza, aquí nos encontramos con una estabilidad y unidad que demuestra su capacidad reivindicativa incluso para llegar a movilizaciones, concentraciones y una huelga indefinida. Es evidente la participación en ello de la representación sindical, pero lo que nos demuestra es que el personal afectado es reivindicativo y ha obtenido con su conducta resoluciones judiciales que avalan mayores retribuciones a las que venían precibiéndo anteriormente”.
La sentencia declara, que IMQ vulnera claramente los derechos fundamentales de estas trabajadoras y atenta contra la libertad sindical y su derecho a la huelga, huelga que en el caso que nos ocupa fue convocada el 23 de noviembre con el objetivo de eliminar la discriminación salarial (brecha salarial) en un colectivo fuertemente feminizado. Asimismo, la sentencia recoge que el presente despido colectivo incide mayoritariamente en un colectivo feminino y, por tanto, vuelve a declarar la nulidad del despido por existir una discriminación por razón de sexo. Es decir, que son despedidas por ser mujeres.
ELA entiende que la actuación de la dirección del IMQ ha sido irresponsable al no haber abierto vías de negociación ante los innumerables requerimientos por parte del sindicato ELA con el objetivo de llegar a un acuerdo.
Desde ELA queremos felicitar a las trabajadoras por esta gran victoria, por ser un claro ejemplo en la dura lucha por la igualdad y remarcar que luchar merece la pena. Gora langileen borroka! Gora borroka feminista!