La plantilla de Iberdrola continúa con la movilizaciones contra el preacuerdo del convenio colectivo

Iberdrola ha tenido más de 3.400 millones de euros de beneficios, y es la empresa con mejor rentabilidad del IBEX 35. No se puede justificar de ninguna manera que se le ofrezca a la dirección ese regalo a modo de convenio. Iberdrola solo quiere precarizar las nuevas contrataciones y penalizar los derechos adquiridos de la plantilla. Por ejemplo, quieren imponer unos salarios de 15.300 euros brutos –poco por encima del Salario Mínimo Interprofesional– a las nuevas contrataciones, mientras el presidente de Iberdrola cobra 648 veces más. Es una autentica vergüenza.
Por todo ello, la plantilla de Iberdrola sigue movilizándose. ELA exige a los sindicatos firmantes que se de marcha atrás al preacuerdo. Las últimas manifestaciones demuestran el rechazo total de los y las trabajadoras de Iberdrola en Hego Euskal Herria. ELA anima a la plantilla a seguir movilizándose, expresar su rechazo y defender un convenio colectivo digno que reparta justamente la riqueza que genera Iberdrola. Hay que hacer frente a la precariedad que quiere imponer la dirección.