El "lujo" de un club con 5.000 personas socias se sostiene sobre sueldos ligados al SMI
La plantilla del gimnasio Metropolitan de Donostia mantiene la huelga indefinida iniciada el 13 de abril ante la falta de avances en la negociación. ELA denuncia la actitud “inmovilista” de la empresa, que no ha presentado ninguna propuesta para mejorar las condiciones laborales. Es más, ELA denuncia que la empresa ha adoptando medidas contrarias al derecho a huelga, como la sustitución ilegal de personal, acreditado por la Inspección de Trabajo.
El conflicto ha dado un salto con el apoyo de más de 1.000 socios y socias, que han enviado un manifiesto a la dirección respaldando a la plantilla y exigiendo una solución. Consideran que un servicio “premium” no puede sostenerse sobre condiciones laborales precarias.
El centro cuenta con 62 personas trabajadoras que denuncian precariedad en salarios, jornadas, calendarios y parcialidad. Sus sueldos están ligados al SMI y regulados por un convenio estatal que no se ajusta al coste de vida en Euskal Herria. ELA reclama subidas salariales por encima del IPC, reducción de jornada, regulación de complementos en vacaciones y horarios que faciliten la conciliación.
Esta situación contrasta con la actividad del gimnasio, que cuenta con unas 5.000 abonados y abonadas que pagan una media de 110 euros mensuales. En los últimos años, las cuotas han aumentado alrededor de un 40%, mientras que los salarios han subido por debajo del IPC, sin mejoras para la plantilla.
En su escrito, los socios y socias advierten también de que la huelga ya está afectando a servicios como clases, entrenamientos o limpieza, y reclaman el reembolso proporcional de las cuotas si no se puede disfrutar plenamente del servicio.
ELA exige a la empresa que abandone el bloqueo y abra una negociación real. De lo contrario, la plantilla mantendrá la huelga hasta lograr condiciones laborales dignas.