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La segunda jornada de huelga en el comercio textil de Gipuzkoa ha sido un éxito. Así lo califica ELA, tras constatar que tiendas como Stradivarius de Garbera y de Urbil; las dos tiendas de Oysho; Berskha de Garbera y centro; o Parfois de Garbera han cerrado completamente. Asimismo, muchas otras han abierto, pero con escaso personal ya que la mayor parte de la plantilla ha secundado la huelga. Es el caso de H&M, Boboli, IKKS, Nanos, Springfield, Maximo Dutti, Zara, Tezenis o Intimissimi. Las trabajadoras están en huelga en defensa de un convenio que mejore las condiciones laborales del sector. ELA ha solicitado a la patronal Adegi y a la federación mercantil una propuesta para mejorar las condiciones laborales del sector; propuesta que deberá incluir mejoras salariales que garanticen el poder adquisitivo, soluciones para la excesiva parcialidad, y la reducción de las 1.748 horas laborales anuales, entre otros.

ELA convoca huelgas en las residencias, centros de día y pisos tutelados de Gipuzkoa los días 30 de junio, 1, 14 y 15 de julio. La asamblea de trabajadoras ratifica su intención de intensificar las movilizaciones después de que la semana pasada las patronales frustraran la vía de negociación impulsada por el sindicato. Han pasado cinco años desde que se puso en marcha la primera mesa de negociación, 258 días de huelga; sin embargo, el conflicto sigue sin solucionarse. Ni las patronales ni la Diputación han hecho gesto alguno para solucionar dicha situación. Así lo han demostrado en las mesas de negociación de las últimas semanas. ELA ya ha anunciado que si las patronales y la Diputación continúan sin dar pasos en la resolución del conflicto, intensificará la huelga y las movilizaciones.

Se trata de un sector donde mientras está creciendo la ocupación, se están abriendo hoteles y el precio de las habitaciones está subiendo, cada vez hay menos personas empleadas y con peores condiciones laborales. Ante esto los sindicatos reivindican mejoras en el convenio colectivo, centrándose en la subida salarial por encima del IPC

La reunión celebrada hoy entre las patronales y sindicatos de las residencias de Gipuzkoa en el CRL se ha visto totalmente frustrada por la actitud de las patronales, ya que se han negado a valorar la propuesta presentada por ELA, a pesar de que el sindicato así se lo pidió en la anterior reunión, y exige la retirada de dos puntos. Para ELA, esta actitud es inaceptable y pone de manifiesto la poca voluntad negociadora y de mejora de las condiciones de las patronales. Así las cosas, ELA seguirá luchando y en huelga por un convenio que dignifique al propio sector y la situación de sus trabajadores y residentes.

ELA y LAB han convocado una nueva jornada de huelga el próximo 23 de junio en el Comercio Textil de Gipuzkoa para desbloquear la negociación del convenio. Los sindicatos exigen a las patronales del sector que hagan una propuesta que mejore las condiciones de trabajo del colectivo, incluyendo soluciones para la excesiva parcialidad y la reducción de horas laborales anuales, entre otros. Además, es necesario abordar y poner medidas para hacer frente a la digitalización, ya que el comercio está sufriendo en el último tiempo consecuencias directas de la venta online y el cierre de tiendas.

El Juzgado de lo Social n.º 3 de Donostia, en sentencia dictada el 8 de junio, ha condenado a la empresa Ambuibérica al abono de 5000€ a una trabajadora contagiada por COVID durante la primera ola de la pandemia. La sentencia considera acreditada la falta de medidas de seguridad ante el COVID y la infección de la trabajadora debido al coronavirus, condenando a la empresa al abono de 5.000 euros por daños morales.

ELA y LAB solicitan la publificación del sector de Diversidad Funcional de Gipuzkoa, donde actualmente impera el modelo público-privado. Así lo han recogido en un documento registrado hoy, 9 de junio, en la sede que la Diputación Foral de Gipuzkoa tiene en Txara, Donostia. Asimismo, invitan a la Diputación a una reunión para abordar las consecuencias negativas que el modelo actual tiene entre la plantilla. Por la tarde, a las 18:00, se ha llevado una concentración frente al edificio de la Diputación, en la Plaza Gipuzkoa, donde han explicado cuáles son las principales reivindicaciones del sector, entre las que se encuentran subidas salariales vinculadas al IPC.

Las trabajadoras de Eulen que limpian los edificios y locales de la Diputación de Gipuzkoa han iniciado una huelga indefinida para garantizar la subida del IPC en el convenio que están negociando. La plantilla quiere dejar claro tanto a la empresa como a la Diputación que sin subida del IPC no habrá convenio. ELA, LAB y ESK han valorado muy positivamente este primer día de huelga indefinida: a pesar de las trabas impuestas por la administración y por Eulen, las trabajadoras han dicho basta y han salido a la calle para decir alto y claro que sin IPC no hay convenio.

Las tres federaciones de ELA convocarán a un total de 813 personas para que ejerzan de delegadas en sus respectivos congresos que tendrán lugar los días 14 (Zerbitzuak, Kursaal de Donostia), 15 (Gizalan.-Servicios Públicos, Casa de Cultura de Burlada) y 16 de junio (Industria, Palacio Europa de Gasteiz). Estas tres citas llegan a continuación del Congreso Confederal que ELA celebró el 24 y 25 de noviembre pasados en Bilbao. En la rueda de prensa de hoy, las personas que dirigen las tres federaciones de ELA han presentado todos los datos, así como las líneas generales que se defenderán como prioridades para los próximos años, destacando el reparto de la riqueza como eje de la negociación colectiva, así como la lucha contra la precariedad y la brecha de género.

Las trabajadoras de Eulen que limpian los edificios y locales de la Diputación de Gipuzkoa iniciarán una huelga indefinida el próximo 6 de junio para garantizar la subida del IPC en el convenio que están negociando. La plantilla quiere dejar claro tanto a la empresa como a la Diputación que sin subida del IPC no habrá convenio y que están dispuestas a continuar esta pelea hasta el final. Las trabajadoras han llevado a cabo hasta el momento 19 jornadas de huelga para garantizar la no pérdida de poder adquisitivo en el convenio colectivo.

El 85% del personal del sector se encuentran en la empresa privada, la mayoría de ellos en Aita Menni de Arrasate. Gipuzkoa es el único territorio de la CAPV que carece de hospital público de Salud Mental. Estos son algunos de los datos que ELA recoge en el informe que ha presentado hoy.

Numerosas tiendas han tenido que cerrar por la huelga convocada por ELA para defender el poder adquisitivo y el empleo en un sector amenazado por la destrucción de empleo que conlleva la digitalización

La plantilla del servicio Etxetek de la Diputación de Gipuzkoa, gestionado por la empresa Aita Menni, ha puesto fin a la huelga indefinida que mantenía desde hace 24 días tras llegar a un acuerdo con la empresa. ELA ha felicitado a la plantilla por este acuerdo, fruto de la lucha mantenida.

ELA convoca una jornada de huelga el 27 de mayo en el comercio textil de Gipuzkoa, en defensa de un convenio que mejore las condiciones de trabajo de las trabajadoras y garantice empleos de calidad. Entre las principales reivindicaciones destacan incrementos salariales ligados al IPC -la perdida de poder adquisitivo ha sido una constante en el sector-; frenar el alto número de contratos parciales -muchas trabajadoras con una antigüedad de más de 20 años continúan con jornadas parciales de 18 horas semanales-; y blindajes ante los efectos adversos de la digitalización, una apuesta empresarial que aumenta los beneficios a costa de destruir empleos. La patronal, por su parte, no ha presentado ninguna propuesta que de respuesta a las reivindicaciones principales. En su lugar, propone incrementos salariales que suponen una pérdida del poder adquisitivo.

Las trabajadoras han salido en manifestación para exigir avances en la negociación del convenio, ya que la patronal sigue sin presenta propuestas y la Diputación ni siquiera participa en las reuniones de la Mesa Negociadora cuando el sector se sustenta en dinero público. A esto hay que añadir que el Gobierno Vasco sigue vulnerando el derecho de huelga al establecer unos servicios mínimos abusivos

La plantilla de Etxetek, servicio de la Diputación Foral de Gipuzkoa gestionado por la empresa Aita Menni, comenzará el 20 de mayo una huelga indefinida en defensa de la negociación de un convenio de empresa. Los trabajadores y trabajadoras de este servicio denuncian la actitud tanto de Aita Menni, que lleva años postergando la negociación mientras se precarizan sus condiciones laborales, como de la Diputación Foral de Gipuzkoa, que se inhibe del conflicto excepto para pedir servicios mínimos que invisibilicen la lucha de la plantilla.

El Gobierno Vasco ha dejado fuera de los próximos procesos de estabilización a 33.125 trabajadores y trabajadoras temporales del sector público vasco, es decir, al 72%. El ejecutivo ha decidido ofertar poco más de 13.000 plazas a las más de 46.000 personas que trabajan actualmente en el ámbito del Gobierno Vasco de manera interina o temporal. De esta manera, incumple la Ley Iceta y el mandato del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de que la temporalidad del sector público no supere el 8%. ELA no va a aceptar esta situación, por lo que seguirá impulsando movilizaciones para acabar con la precariedad que acarrea la temporalidad, como en Osakidetza, Administración general, Cocinas y Limpieza de Educación pública, etc. El sindicato adelanta, asimismo, que acudirá a la vía jurídica ante el incumplimiento que el Gobierno Vasco u otras instituciones hagan de la Ley Iceta.

La plantilla de Safetruck se moviliza contra los impagos salariales de la empresa, que superan los 200.000 euros. Safetruck, empresa situada en el polígono industrial de Belartza, Donostia, dedicada al transporte de explosivos en el marco de la seguridad privada, dejó de realizar pagos de nóminas a sus 25 trabajadores en agosto de 2021. Tampoco ha abonado las dietas. Así las cosas, adeuda a su plantilla una cantidad superior a los 200.000 euro.

Será la jornada 258 de huelga de las trabajadoras de ELA en las residencias de mayores de Gipuzkoa. Si en la próxima mesa de negociación no hay ninguna propuesta, ELA abandonará la mesa

A partir de hoy se han convocado 10 días de huelga en Etxetek, que se suman a los 7 días de huelga ya realizados, para exigir la negociación de un convenio de empresa y dejar de lado el convenio de ámbito estatal que se les aplica actualmente

Las patronales de las residencias de Gipuzkoa continúan bloqueando el conflicto que alcanza ya los 257 días de huelga. No en vano, tras más de cinco años desde que pusiera en marcha la mesa de negociación, hoy, 9 de mayo, han vuelto a acudir con las manos vacías a la reunión. En la misma, ELA ha reiterado su voluntad y compromiso para poner en marcha una verdadera negociación y ha pedido a las patronales que en la próxima reunión presenten una propuesta actualizada y con contenidos. ELA asegura que, en caso contrario, no participará en una negociación “ficticia”.

Las trabajadoras de EULEN, empresa subcontratada encargada de limpiar los edificios dependientes de la Diputación Foral de Gipuzkoa, se encuentran en huelga indefinida desde el 25 de abril al 7 de mayo ante la negativa de la empresa a realizar ningún planteamiento ligado al IPC en la negociación del convenio y su intención de congelar los salarios un 1,5% en 2022 y un 1,75% en 2023.

La plantilla de Etxetek ha secundado otra jornada de huelga para denunciar el bloqueo de las negociaciones. Esta nueva convocatoria -los días 4, 5 y 6 de mayo- es la continuación de la huelga que llevaron a cabo del 25 al 28 de abril. Se trata de servicio de la Diputación Foral de Gipuzkoa que actualmente gestiona la empresa Aita Menni, y ofrece servicio a las personas con discapacidad y/o dependientes en cuanto a orientación de productos de apoyo, su mantenimiento y entrega.

El personal de la UTE Mantenimiento Instalaciones ITS de los túneles de las autopistas AP-1, AP-8, así como de los túneles de Argisao y Deskarga de la Autovía GI-632, iniciaron el 1 de mayo una huelga indefinida en defensa y mejora de sus condiciones laborales. La huelga está teniendo un amplio seguimiento y solamente están en activo los servicios mínimos establecidos por el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco por considerarse un servicio público y esencial.

La plantilla en huelga del servicio Etxetek se han concentrado esta mañana ante la residencia Txara II como colofón a esta primera tanda de huelgas en defensa de un convenio propio. ELA ha valorado positivamente el seguimiento de los cauatro días de huelga realizados para denunciar el bloqueo de las negociaciones. Todos los trabajadores del servicio técnico han secundado la huelga, lo que ha provocado que no haya ningún servicio desde el almacén. La próxima convocatoria de huelga es para los días 4, 5 y 6 de mayo.

En la mesa de negocición de las residencias que ha tenido lugar hoy, 27 de abril, ELA ha trasladado a las patronales que está dispuesta a actualizar contenidos y llevar una nueva propuesta para rectivar la negociación, al tiempo que ha emplazado a las mismas a presentar una propuesta en la próxima reunión, prevista para el 9 de mayo, para poder emprender una negociación real. El sindicato afirma que, tras más de cinco años desde que se compusiera la mesa negociadora de las residencias de Gipuzkoa y tras cuatro años de conflicto y 257 días de huelga, la situación en las residenciases es "grave e insostenible". Recuerda que la última propuesta que puso sobre la mesa ELA, junto con LAB -propuesta que no llegó a debatirse en mesa- fue en diciembre de 2020. Un año y medio después, vuelve a convocar a las patronales del sector a la mesa para exponer su voluntad de reactivar la negociación. Asimismo, pide a la Diputación Foral de Gipuzkoa, última responsable del servicio, que asuma su responsabilidad.

ELA, LAB y ESK denuncian que la Diputación Foral de Gipuzkoa vulnera sistemáticamente el derecho a la huelga de las trabajadoras encargadas de la limpieza de sus edificios, servicio subcontratado a través de la empresa Eulen. Desde que comenzará la huelga, el 25 de abril -se alargará hasta el siete de mayo- la Diputación ha prohibido la entrada a los centros de trabajo al comité de huelga que sólo pretende entrar a los centros de trabajo para verificar que se respeta el derecho a la huelga. Sin embargo, el ente público no lo ha permitido.

Las trabajadoras del comercio textil de Gipuzkoa se han concentrado, convocadas por ELA, ante la patronal Adegi para reivindicar la negociación de un convenio con mejoras sustanciales en sus condiciones de trabajo, como las siguientes: bajada anual de horas, incrementos salariales por encima de IPC, abordar la excesiva parcialidad no voluntaria del sector e incluir un plus por antigüedad en un sector sin posibilidades de promoción.

Coincidiendo con la convocatoria de Mesa Sectorial prevista para hoy, los sindicatos ELA,SATSE, LAB, CCOO, UGT y ESK han realizado movilizaciones en el Hospital Donostia para denunciar el inmovilismo de Osakidetza, la falta de voluntad negociadora y la ausencia de contenido de la Mesa Sectorial.

ELA, LAB y ESK valoran positivamente el seguimiento de la huelga de las trabajadoras de EULEN, subcontrata encargada de la limpieza de los edificios de la Diputación Foral de Gipuzkoa. La plantilla, que hoy ha iniciado una huelga que se prolongará hasta el 7 de mayo, lucha por asegurar el IPC en la negociación colectiva, ante el inmovilismo de una patronal que sólo plantea congelación salarial para el 2021, una subida del 1,5% para el 2022 y un 1,75% para el año 2023. En la última reunión, celebrada el 5 de abril, la patronal dejó claro que no pretende hacer planteamientos económicos vinculados al IPC.