ELA denuncia el despido de tres personas en huelga indefinida

ELA considera los despidos una medida inaceptable y una muestra de persecución sindical, al entender que la dirección pretende amedrentar a la plantilla en lugar de buscar una solución al conflicto laboral. Las y los trabajadores mantienen la huelga ante el bloqueo de las negociaciones y reclaman como principales objetivos la readmisión inmediata y la firma de un convenio propio para el centro de Donostia.

El conflicto ha derivado también en distintas actuaciones ante los organismos reguladores. La Inspección de Trabajo ha resuelto una sanción de 110.000 euros a la empresa después de siete denuncias presentadas por ELA por suplantación de funciones y vulneración del derecho de huelga.

A esta sanción se suma otra de 78.000 euros impuesta por Kontsumobide. Cerca de 500 socios y socias habían presentado reclamaciones ante este organismo al no recibir la contraprestación por servicios contratados de los que no pueden disfrutar debido a la huelga. Según ELA, la empresa no respondió a estas reclamaciones, lo que derivó en la sanción. En total, las sanciones comunicadas por ambos organismos ascienden a 188.000 euros.

Además, ELA ha presentado una demanda por tutela de derechos fundamentales basándose en la resolución de la Inspección de Trabajo. El juicio está señalado para el próximo 16 de diciembre.

Negociación bloqueada

Desde el comienzo de la huelga indefinida, la dirección de Metropolitan se ha sentado a negociar con la representación de los trabajadores en una única ocasión. En esa reunión, la empresa planteó trasladar al ámbito estatal la negociación de las condiciones laborales de varios colectivos de la plantilla.

Para ELA, esta propuesta supone ignorar el ámbito de negociación abierto en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Donostia, donde se estaba abordando el conflicto del centro. ELA asegura que mantendrá la huelga y las movilizaciones hasta lograr las principales reivindicaciones.