ELA logra que la Justicia condene a la empresa a abonar correctamente la antigüedad
El Juzgado de lo Social número uno de Donostia ha estimado la demanda interpuesta por ELA ante la empresa Lander Simulatión, perteneciente al Grupo CAF. En la reclamación, el sindicato denunciaba que la empresa, para no abonar el concepto de antigüedad a algunas personas, utilizaba el concepto “incentivos” para absorber y compensar los incrementos salariales.
La sentencia señala que “condena a la mercantil a mantener en su cuantía el concepto de `incentivos´, junto con el concepto de `antigüedad´ sin realizar la absorción o compensación de ninguna clase”.
La sentencia además considera probado “el carácter discrecional” de la medida. Es decir, la propia dirección decidía a que personas trabajadoras no se les aplicaba el incremento de antigüedad y a quienes sí. La dirección de Lander, lejos de corregir su actuación, ha mostrado sus voluntad de recurrir la sentencia.
ELA denuncia que estas prácticas se producen especialmente en las empresas que pertenecen al grupo CAF. El sindicato considera incompatible que estas empresas sean parte imprescindible de CAF, y sin embargo, la plantilla tenga condiciones sustancialmente peores que quienes trabajan en la matriz.
Así las cosas, ELA exige a la dirección de CAF que mejore las condiciones de quienes trabajan en el conjunto del grupo.