Acuerdo en United Caps de Sopela tras 65 días de huelga
El acuerdo alcanzado por ELA con la dirección de la empresa United Caps en sede judicial reconoce que la medida propuesta por la empresa de trasladar su producción es injusta y por ello recoge unas compensaciones para los traslados e indemnizaciones superiores al despido improcedente, con una media de 100 días por año de trabajo.
ELA ha planteado diferentes propuestas para evitar el traslado de la empresa, sin que la multinacional haya aceptado ninguna de ellas. A ello se une la pasividad de las instituciones vascas que han abandonado a la plantilla en su defensa por los puestos de trabajo.
ELA denuncia, sobre todo, la actuación de la Inspección de Trabajo, que incluso habiendo constatado la vulneración del derecho a la huelga, después de casi dos meses desde la presentación de las denuncias por el comité de huelga, no haya emitido resolución, lo que ha provocado el alargamiento innecesario del conflicto.