ELA celebra la proposición de ley de EH-Bildu para equiparar la exigencia del conocimiento de euskera y castellano

ELA apoya la propuesta presentada por EH-Bildu para modificar la Ley de Empleo Público; una propuesta que equipara por primera vez el conocimiento del euskera y el castellano en las administraciones públicas vascas y obliga a las administraciones a ofrecer itinerarios formativos al personal que no sepa euskera. “Hay que recordar que si el castellano se ha convertido en una lengua hegemónica en la sociedad vasca es, entre otras cosas, porque desde los ámbitos de gobierno se ha impuesto su conocimiento, por lo que es una medida de mínima justicia que el euskera y las personas euskaldunes tengamos la misma protección que el castellano y los castellanohablantes”, remarca el sindicato.    

ELA hizo pública, junto con LAB y Kontseilua, una propuesta para que en un plazo de 15 años se generalice el conocimiento del euskera en todos los puestos públicos, contando con todo el personal que está trabajando actualmente. El sindicato considera que la propuesta de EH-Bildu responde adecuadamente a este objetivo y, en consecuencia, ELA hace un llamamiento a todos los partidos del Parlamento Vasco a apoyar esta proposición de ley.

“La propuesta de EH-Bildu ha alarmado a los sectores euskarafobos, y estos han puesto sobre la mesa una falsa dicotomía, contraponiendo maliciosamente los derechos lingüísticos a los derechos laborales”, advierte ELA, quien añade que se puede aprender euskera, y se aprende, como todos los demás requisitos exigidos para trabajar en la administración pública, y si se ofrecen oportunidades para aprender euskera, los derechos lingüísticos y los derechos laborales no chocan en absoluto. Estos sectores euskarafobos son, en opinión del sindicato, quienes obstaculizan la generalización del conocimiento del euskera, por ejemplo, cuando defienden el modelo A en la educación obligatoria aunque este no sirve para garantizar el conocimiento del euskera. “Quieren naturalizar la imposición del castellano y garantizar que la única lengua que domina toda la ciudadanía sea el castellano”, advierte.

ELA, además de apoyar esta proposición de ley, pide a todos los partidos políticos que conviertan el aprendizaje del euskera en un derecho laboral, que sea totalmente gratuito y que, de esta manera, cualquier persona que viva en Euskal Herria pueda aprender euskera en horario laboral, ya que favorece la igualdad de derechos.

La ciudadanía euskaldún debe tener garantizado el derecho a trabajar y vivir en euskera en todos los ámbitos de la vida, empezando por las administraciones públicas. Por ello, además de la Ley de Empleo Público, ELA reclama la modificación de la Ley de Policía para que en este ámbito también la ciudadanía tenga garantizados sus derechos lingüísticos. ELA pide valentía a los partidos políticos para que adopten medidas en todos los sectores y no reconozcan derecho de veto a los agentes euskarafobos.