ELA gana una sentencia que impide a Haizea Wind (Zierbena) aplicar una jornada superior al Convenio Provincial del Metal
El Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao da la razón a ELA y sentencia que Haizea Wind -empresa de construcción de torres eólicas, ubicada en el puerto- no podrá aplicar una jornada superior al Convenio Provincial, invalidando así el convenio de empresa firmado entre la dirección, CCOO de Euskadi y UGT para 2021-2023; un convenio que establecía una jornada muy superior al Convenio Provincial del Metal, concretamente más de 58 horas respecto a la jornada partida, y 100 horas respecto a la jornada continua. Tras la demanda interpuesta por ELA, el 27 de octubre, contra Haizea Wind S.L., CCOO de Euskadi y UGT, la sentencia recoge que existe una “contradicción” entre el convenio de empresa y el provincial, y obliga a la empresa de Zierbena a dejar de aplicar esta jornada de 1.768 horas.
ELA muestra su satisfacción por dicha sentencia y denuncia, una vez más, la persecución sindical en Haizea Wind. Asegura que la empresa impide que los delegados de ELA puedan ejercer su labor como delegados de personal o de prevención. Actualmente el comité de Haizea Wind está formado por 5 delegados de UGT, 2 de CCOO y 6 de ELA.
ELA seguirá luchando por defender a la plantilla de Haizea Wind, para que no se priorice la producción por encima de los derechos y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, no se vulneren ni modifique las condiciones laborales y se recupere el poder adquisitivo perdido con el convenio firmado por UGT y CCOO.