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El trabajador de la plantilla de Avanza Durangaldea, concesionaria de Bizkaibus, sufrió el ataque el pasado 21 de enero, a la salida del club NON. La policía tuvo que actuar para desalojar el vehículo.

El acuerdo garantiza incrementos salariales superiores al IPC, reducción de jornada y mejoras en las licencias, entre otros puntos. El sindicato valora positivamente la firma y subraya la importancia de las movilizaciones a la hora de mejorar las condiciones de la plantilla.

El sindicato critica la pasividad de los ayuntamientos, mancomunidades y patronales. Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio, sector mayoritariamente compuesto por mujeres, llevan sin renovar su convenio desde 2016.

Las patronales siguen lucrándose incrementando las tarifas entre un 6,5 % y un 10%, lo que supone en muchos casos más de 300€ al mes de subida por plaza.

La plantilla ha cerrado un acuerdo tras cuatro días de huelga con la dirección de la empresa de Barakaldo (Bizkaia), que hasta ahora se ha negado a negociar el calendario y horario de 2023, pese a que las y los trabajadores llevan desde julio reclamando diálogo.

La propuesta no garantiza incrementos del IPC todos los años para el conjunto del sector. La próxima reunión será el 27 de enero, a las 10:00. ELA apuesta por activar la huelga para que la patronal mejore sustancialmente su propuesta del 25 de noviembre.

La dirección sólo ofrece un acuerdo de cinco años, no asegura el IPC, no considera reducir las horas anuales de trabajo, y presenta una estructura de personal temporal cuando la carga de trabajo es estructural; todo ello, mientras obtiene 305 millones de beneficios en los nueve primeros meses de 2022.

Aguinaga Comercial es un concesionario de Mercedes-Benz, y la plantilla lleva desde marzo de 2022 sin conseguir que la Dirección firmé un nuevo Convenio. Las dificultades surgidas al crear la Mesa de Negociación se están repitiendo ahora y, tras un mes sin reuniones, las y los trabajadores han propuesto a la empresa acudir al Consejo de Relaciones Laborales.

Hoy es el primero de los tres días de huelga que se han convocado por ahora, y el seguimiento está siendo masivo, el 96% de las más de 90 personas que trabajan en el almacén que tiene en Santurtzi han parado para protestar por sus condiciones de trabajo precarias.

Las partes han quedado para una próxima reunión el 23 de enero. ELA considera que solo mediante la movilización y las huelgas se podrá conseguir que FVEM mejore sustancialmente su última propuesta

Ante la negativa de FVEM a repartir justamente la riqueza del sector, el sindicato asegura que las huelgas y movilizaciones deben tener continuidad.

Consideradas imprescindibles durante la pandemia, las trabajadoras llevan desde 2019 arrastrando una pérdida de poder adquisitivo de alrededor de 300 euros mensuales. El trabajo de estas 600 profesionales afectadas cubre las necesidades de unas 5000 personas con diversidad funcional. Por ello, los sindicatos ELA, LAB y ESK, presentes en el comité de empresa, han convocado la primera jornada de huelga y han señalado que, si la situación no mejora, continuarán con las movilizaciones.

ELA cuenta con el 40% de representación en el Metal de Bizkaia pero, a pesar de ello, ha sido a través de los medios de comunicación como ha sabido de la solicitud de mediación realizada al Gobierno Vasco por parte de CCOO, LAB y UGT. Por eso, ELA pide transparencia al Departamento de Trabajo, a los citados sindicatos y a la patronal.

Más de 700 trabajadoras y trabajadores se han unido al parón realizado en contra de la gestión de Alsa y Vectalia. El sindicato, en reunión presencial, ha exigido a los grupos políticos de las Juntas Generales que intervengan en la resolución de un conflicto generado por las dos multinacionales.

Hoy, tercer día de huelga de este año, las trabajadoras del SAD de Bizkaia han protagonizado una multitudinaria manifestación desde la Diputación hasta el Ayuntamiento de Bilbao, en la que han estado acompañadas por las delegadas de ELA de las residencias de Bizkaia.

El Tribunal Superior de Justicia de la CAPV se ha pronunciado en contra de los requisitos de euskera recogidos en las condiciones del concurso convocado por el Ayuntamiento de Barakaldo. CCOO se opuso a dicho concurso, porque, segun dicho sindicato, no se corresponde con la realidad de Barakaldo. La resolución dicta que a una subcontrata no se le puede exigir el mismo nivel de idioma que a una persona funcionaria.

Las trabajadoras se han concentrado hoy frente a la sede de Aztertzen en Bilbao, una de las principales empresas del sector de ayuda a domicilio, y que es contratada por los consistorios de las tres capitales vascas. En Bilbao, solo Aztertzen tiene en plantilla a más de 300 trabajadoras, que llevan 8 años sin convenio.

En el primer día de huelga del año, las trabajadoras del Servicio de Atención a Domicilio (SAD) de Bizkaia se han concentrado frente a la sede de EUDEL, ya que la asociación de municipios vascos es corresponsable de que las trabajadoras acumulen un 11,20% de pérdida de poder adquisitivo.

La dirección de la empresa de Barakaldo (Bizkaia) se ha negado a negociar el calendario y horario de 2023, pese a que las y los trabajadores llevan desde julio reclamando diálogo. Según datos facilitados por la propia empresa, entre 2019 y 2021, aunque su facturación aumentó un 3,5%, la inversión en salarios cayó un 14%. La primera jornada de huelga se celebró el 21 de diciembre, y el sindicato ha vuelto a convocar huelga para los días 28 y 29 de diciembre.

Tras el primer día de huelga convocado por ELA para el 24 de diciembre, las trabajadoras de Clarel −tiendas dedicadas a la venta de maquillaje, cosmética y perfumería− secundarán otras dos jornadas de huelga el 31 de diciembre y el 5 de enero, para denunciar la destrucción de puestos de trabajo en los locales de Bizkaia.

Con el apoyo de ELA, el 95% de la plantilla se sumó a las huelgas celebradas para conseguir un nuevo Convenio. El sindicato critica la actuación excesiva de la Ertzaintza durante las jornadas del 22 y 23 de diciembre, en las que solamente trabajaron los mandos intermedios y parte de la plantilla de las ETT.

El 21 de diciembre, se produjo la última reunión de la llamada Mesa de Empleo de Siemens Gamesa, que la empresa tiene que activar por Convenio Colectivo antes de realizar cualquier destrucción de empleo. Los sindicatos participantes en la misma, se habían marcado el objetivo garantizar la estabilidad a la plantilla de Siemens Gamesa, pero ELA critica que el acuerdo alcanzado por UGT y CCOO no cumple esta premisa. Así mismo, ELA señala que tampoco se cierra la puerta totalmente a las salidas traumáticas puesto que la voluntariedad será el criterio preferente, pero no el único.

Las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) de Bizkaia acumulan ya 56 días de huelga, debido al nulo interés y la falta de respeto hacia la negociación mostrado por las patronales del sector.

Culmina la semana de huelga convocada por ELA en las residencias de Bizkaia con una multitudinaria manifestación en Bilbao y un mosaico ante el Arriaga, en el 21 día de huelga en el sector desde que dio inició el conflicto de nuevo el año pasado. Durante esta semana las trabajadoras han programado distintos actos para dar a conocer a la ciudadanía su realidad, actos que han culminado hoy, 23 de diciembre, con una manifestación en Bilbao. La manifestación ha partido a las 11:30 desde la Diputación para finalizar en el Teatro Arriaga, donde ha tenido lugar un emotivo acto final. Al finalizar el mismo, 60 trabajadoras han realizado un mosaico en el que se podía leer: 'Gu gabe ez dago zaintzarik. Erresidentziak borrokan! (Sin nosotras no hay cuidados. Residencias en lucha).

Los trabajadores y trabajadoras del sector de oficinas y despachos de Bizkaia se han manifestado en Bilbao para recuperar su convenio, decaído hace diez años. Las plantillas han salido a la calle, convocados por ELA -con una representación superior al 40%-, CCOO, LAB, UGT y CGT para interpelar a las empresas y a las administraciones públicas y exigirles que paren el empobrecimiento del sector. Con los sueldos congelados, acumulan una pérdida del poder adquisitivo del 15%

En la reunión celebrada con FVEM, esta no se ha movido de su propuesta del 25 de noviembre. ELA ha trasladado a CCOO LAB y UGT la necesidad de convocar una huelga indefnida lo antes posible.

Con motivo de la celebración de Santo Tomas, las trabajadoras de las residencias de Bizkaia han llevado la protesta al casco viejo de Bilbao. Una multitudinaria marea verde a recorrido desde las 11:00 y a lo largo de toda la mañana una kalejira por las siete calles de Bilbao, donde han recibido el apoyo de las personas que allí se encontraban.

ELA valora muy positivamene la jornada de huelga que se está celebrando hoy en las 4 de las 6 operadoras de Bizkaibus que aún no han renovado su convenio, al contar con un seguimiento casi total.

ELA ya ha firmado convenios con subidas por encima del IPC en otras concesionarias e insta a la Diputación a intervenir frente al chantaje de las multinacionales.

La plantilla de oficinas y despachos de Bizkaia retoma las movilizaciones. Los trabajadores y trabajadoras del sector, que llevan 10 años sin convenio, secundarán la manifestación convocada por ELA, CCOO, LAB, UGT y CGT para el 22 de diciembre, en Bilbao.