ELA logra un acuerdo que recoge solo salidas voluntarias con indemnizaciones por despido improcedente

El sindicato ELA ha alcanzado un acuerdo favorable para la plantilla afectada por el cierre de la tienda insignia de Foot Locker en el Centro Comercial Max Center, un total de 12 trabajadoras. El el acuerdo se garantiza que no habrá salidas forzosas y que todas las extinciones de contrato se realizarán de manera voluntaria, con indemnizaciones equivalentes a despido improcedente.

Desde el inicio del proceso, ELA ha defendido que el cierre del establecimiento no podía resolverse a costa de los derechos de las personas trabajadoras. Finalmente, se ha conseguido frenar cualquier intento de imponer despidos obligatorios.

El acuerdo alcanzado establece que:
• No habrá despidos forzosos.
• Todas las salidas serán estrictamente voluntarias.
• Las personas que opten por la salida recibirán indemnizaciones correspondientes a un despido improcedente.
• Se garantiza un proceso transparente y respetuoso con la plantilla.

“El acuerdo alcanzado es una muestra de que la empresa tenía margen para actuar con responsabilidad social. Sin la intervención de ELA, el desenlace habría sido muy diferente para la plantilla”, señalan desde el sindicato.