ELA muestra su satisfacción por la firma del primer convenio de empresa en AIRLAN
A finales de 2020 se celebraron elecciones sindicales en AIRLAN. ELA, que obtuvo dos de los tres delegados que se elegían, tuvo claro que el primera objetivo debía ser mejorar las condiciones laborales. No ha sido un camino fácil. La empresa ha puestos muchas trabas, pero el trabajo planificado, organizado y comprometido ha dado sus frutos.
La empresa llevaba tiempo aplicando el convenio del metal de Bizkaia más 100 euros de subida. Sin embargo, estas condiciones no se aplicaban a toda la plantilla. A mediados de 2021, ELA convocó diversas movilizaciones. Cuando estaban a punto de comenzar las movilizaciones la empresa inició las negociaciones. Ahora se ha llegado a este buen acuerdo. El convenio incluye importantes mejoras e incluye las llamadas cláusulas ELA antirreforma laboral:
- Subidas del IPC + 1,5, si el IPC es negativo se queda en 0,
- Cláusula de Inaplicación.
- Cláusula de modificación de condiciones de trabajo.
- Subida salarial consolidada de al menos 900 euros por persona trabajadora.
- El tiempo de bocadillo cuenta como efectivo de trabajo.
- Se limita la disponibilidad de horas.
- Contrato relevo si se cumplen los requisitos.