La situación de la plantilla de ArcelorMittal de Sestao es cada vez más precaria

La ley de seguridad laboral es clara: el servicio de Prevención de la empresa debe evitar, controlar y reducir situaciones de riesgo, y para ello tiene que utilizar todos los medios humanos, materiales y económicos necesarios. Sin embargo, la dirección utiliza todos los medios a su alcance para priorizar la producción por encima de los derechos y seguridad de los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo, ELA denuncia los altos ritmos de trabajo y la forma de control y opresión que sufre la plantilla. Además, el procedimiento utilizado por la empresa en ambos accidentes ha sido la de omitir la obligación de informar a los Delegados de Prevención del mismo.

La sección sindical no va a consentir que la empresa intente ahora desviar la responsabilidad hacia los trabajadores, ya que las medidas de seguridad no son las adecuadas y las existentes han fallado o no se oían –de hecho, es justo después del accidente cuando se ha procedido al cambio de la sirena–.