Más de dos meses de huelga en el servicio de limpieza y jardineros de Güeñes
El 7 de julio la plantilla comenzó una huelga indefinida tras haber estado más de dos años negociando el convenio. Una de las reivindicaciones que tiene la plantilla es la de una subida salarial que les permita equipararse a otros trabajadores del mismo sector en otros municipios, tras haber estado 5 años con subidas que no llegan al IPC y con las tablas salariales congeladas desde 2018.
Actualmente, la gestión de estos servicios se encuentra en concurso publico, dificultando así llegar a un acuerdo con la empresa actual, motivo por el que solicitaron al ayuntamiento que retrasara la aprobación de los pliegos, sin éxito. La nueva adjudicación contempla un incremento total de 200.000 euros anuales en el precio de licitación, por lo que es totalmente asumible para la empresa que vaya a prestar el servicio la reivindicación de la plantilla.
ELA denuncia la falta de interés por parte de la empresa, que está a la espera de ver qué sucede con el nuevo contrato. También denuncia como el ayuntamiento de Güeñes, con su equipo de gobierno a la cabeza, ha mostrado su rechazo públicamente hacia la reivindicación de los trabajadores, posicionándose a favor de defender los beneficios de una empresa privada frente a las mejoras salariales de la plantilla.
Además, la plantilla ha tenido que denunciar ante la inspección de trabajo al Ayuntamiento y a la empresa por vulnerar el derecho a la huelga, ordenando que se segara la hierba de las piscinas municipales a un trabajador, cuando los trabajados de jardinería en la localidad están detenidos, ya que únicamente se han decretado servicios mínimos para la limpieza viaria.
La situación es insostenible y, por ello, van a aumentar las movilizaciones. El 1 de octubre se hará una gran movilización en Sodupe, a la que invitan a los y las vecinas del municipio a participar. La plantilla seguirá en la lucha el tiempo que sea necesario, en defensa de unas condiciones de trabajo dignas y la equiparación salarial.