Seguimiento mayoritario en el primer periodo de huelgas de los cuatro convocados en Petronor

27/06/2019
a asamblea de trabajadores aprobó el pasado 20 de junio cuatro periodos de huelga para solucionar los abusos existentes en cuestión de realización de horas extras obligatorias, con lo que esto afecta a la salud de la plantilla, a su seguridad y por consiguiente la seguridad de las instalaciones y medio ambiente, además de imposibilitar su conciliación familiar.

 

En 2017, solamente en la dirección de Producción, se realizaron 22.469 horas extraordinarias, 20.586 horas durante 2018 y en los cuatro primeros meses de 2019 se lleva 11.156 horas. En el resto de colectivos el incremento también es notorio con más de 20.000 horas en lo que va de año frente a las 14.013 horas del año pasado.

Las reivindicaciones son que se cubran los puestos de estructura, se utilicen todos los recursos de la organización y se tenga formado a todo el personal necesario para disminuir las horas extraordinarias en el menor tiempo posible. Es una lucha contra el abuso de horas extras, y por la cobertura de vacantes y en favor de la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal.

La asamblea de trabajadore/as de Petronor, el pasado 20 de junio, aprobó realizar 4 periodos de huelga con el siguiente calendario:

-Del 21 de Junio al 24 de Junio

-Del 12 de Julio al 15 de Julio

-Del 9 de Agosto al 12 de Agosto

-Del 6 de Septiembre al 9 de Septiembre

El primer periodo de huelga en Junio ha tenido un seguimiento mayoritario por la plantilla.

Por ultimo, para los sindicatos de ELA y T.U. la dirección ha vulnerado el derecho a la huelga motivo por el cual han presentado 2 denuncias en inspección de trabajo.