El Salario Mínimo se congela mientras aumenta en los países europeos

Los partidos del Gobierno (Unidas Podemos y PSOE) tienen opiniones distintas sobre el tema, pero se han impuesto las tesis de Pedro Sánchez y Nadia Calviño. Su argumento principal es que las empresas no pueden afrontar una subida del SMI ni siquiera de un 0,9% (9 euros mensuales).

La falsedad de este argumento queda en evidencia al ver lo que está pasando en los países de nuestro entorno económico, en los que, a pesar de que también se sufre la pandemia de la covid19 y sus consecuencias sanitarias, económicas y sociales, y a pesar también de que los niveles de Salario Mínimo son claramente superiores a los del estado español, se está decidiendo aumentar la cuantía de dicho SMI.

Entre las subidas del SMI aprobadas en la Unión Europea caben destacar las siguientes:

• En Alemania se ha decidido subir el salario mínimo un 11,8% acumulado entre 2021 y 2022, hasta los 1.771 euros mensuales.

• En Reino Unido, y tras el Brexit, el salario mínimo se incrementa un 2,2%.

• En Portugal el gobierno ha decidido un aumento del salario mínimo del 4,7%. En Eslovaquia el incremento ha sido del 7,4% y en Lituania del 5,8%.

• En Bélgica, donde la subida del salario mínimo la toman los gobiernos de Flandes, Valonia y Bruselas, la subida varía entre el 1,23% y el 1,93%.

• Otros gobiernos que han subido el SMI han sido los de Francia e Irlanda (ambos el 1%), Holanda (el 1,9%) y Luxemburgo (un 2,8%, donde el salario mínimo es el más elevado de la UE, llegando en 2021 a 2.202 euros, mientras que para el personal cualificado es de 2.642).

De este modo, en 2021 van a aumentar las desigualdades entre las trabajadoras y trabajadores del estado español y las del resto de Europa. Ya en 2020, según los datos de Eurostat, el nivel del salario mínimo (prorrateado en 12 pagas) era en el estado español de 1.108 euros, muy inferior al que tenía en lugares como Alemania (1.584 euros), Francia (1.539 €), Bélgica (1.593 €), Luxemburgo (2.142 €), Holanda (1.653 €), Reino Unido (1.600 €) o Irlanda (1.656 €).

Por último, queda en evidencia que el diálogo social se convierte en coartada para no mejorar las condiciones de vida y de trabajo. El otro argumento principal ofrecido por el gobierno de Pedro Sánchez para no subir el SMI ha sido que no se han puesto de acuerdo la patronal y “los sindicatos” (es decir, CCOO y UGT). El gobierno debe incrementar el SMI, con independencia de que la patronal lo acepte o no.